70% des déplacements domicile-travail sont réalisés avec des véhicules individuels et la plupart du temps en solo alors que la part du co-voiturage quotidien ne serait que de 3% *.
Et l’on sait par ailleurs qu’un seul trajet réalisé en covoiturage permettrait d’économiser 6 kgCO² environ*.
Face à ce constat, en entreprise, comme dans les collectivités publiques, les services RH sont en première ligne pour promouvoir cette transition vers une mobilité décarbonée, plus respectueuse de l’environnement. La mobilité durable permet de réduire l’empreinte carbone, les coûts de déplacement et d’améliorer la qualité de vie (QVT) des employés.
Marche, vélo, trottinette ou covoiturage : il y en a pour tous les goûts ! Ces modes de mobilité durable sont largement promus par les entreprises qui axent la mobilité de leurs employés comme une préoccupation majeure.
Les enjeux de mobilité durable des salariés pour les entreprises en 2023
Les entreprises sont confrontées à plusieurs défis en matière de mobilité pour leurs salariés.
Tout d’abord, elles doivent réduire leur empreinte carbone dans leurs activités mais également, dans la mobilité de leurs salariés (scope 3).
Puis, elles doivent trouver des moyens de diminuer les coûts de déplacement de leurs collaborateurs dans un contexte inflationniste record tout en améliorant la qualité de vie des employés. Enfin, elles doivent se conformer aux réglementations en matière de durabilité, tout en évitant de pénaliser les employés en termes de temps et de coûts supplémentaires.
C’est ce que certains employeurs choisissent d’ailleurs de faire en mettant en place le Forfait Mobilités Durables, qui est une prise en charge financière des frais de déplacements domicile-travail pour tous les modes de mobilité durable (vélo, trottinette, covoiturage etc) et ce, à destination des salariés et des agents du secteur public.
Il peut aller jusqu’à 800 euros par an et par salarié mais reste une démarche facultative bien que nécessaire, à la discrétion des entreprises.
Les services RH en première ligne pour promouvoir la mobilité durable et le covoiturage
Les services RH sont bien placés pour promouvoir la mobilité durable au sein des entreprises.
Ils doivent encourager les employés à utiliser des modes de transport alternatifs tels que le covoiturage. Ce mode de déplacement offre de nombreux avantages pour les entreprises, à l’instar de la réduction des coûts de déplacement pour les salariés et la diminution de l’empreinte carbone.
De plus, cela peut renforcer les liens entre les employés en encourageant la collaboration et la communication pour, in fine, renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise. De la même manière, le covoiturage peut permettre de pallier l’absence de transports en commun dans des zones peu denses, ou le manque de dessertes régulières. Également, il peut être rapidement mis en place sur des trajets pendulaires et répétitifs aux abords des grandes villes.
L’objectif du gouvernement : 3M de trajets quotidiens à horizon 2027
Face à l’urgence environnementale, l’objectif du gouvernement est d‘atteindre 3 millions de trajets quotidiens à l’horizon 2027*. Dans ce cadre, a été lancé en janvier 2023 le Plan national du covoiturage quotidien, qui vise à encourager le covoiturage pour les trajets domicile-travail, avec notamment des incitations financières pour les conducteurs .
Klaxit, leader français du covoiturage courte distance et acteur de la mobilité durable, propose une application simple utilisable au quotidien.
Grâce à cette solution, Klaxit facilite les déplacements domicile-travail en offrant une alternative économique, écologique, accessible et conviviale aux modes de transport traditionnels à l’instar de l’autosolisme.
De plus, Klaxit participe activement au déploiement du Plan national du covoiturage quotidien en offrant un bonus de 100€ aux primo-conducteurs qui effectuent leurs premiers trajets avec l’application. Cette offre est un argument supplémentaire pour les entreprises en matière de promotion de solutions de mobilité durable à leurs employés.
En utilisant Klaxit, les entreprises peuvent également valoriser les avantages du covoiturage dans leur Bilan de Société Individuel (BSI).
Le BSI est un outil de reporting environnemental qui permet aux entreprises de mesurer et de communiquer sur leur performance environnementale. En incluant les pratiques de covoiturage dans leur BSI, les entreprises peuvent démontrer leur engagement en faveur de la mobilité durable et sensibiliser leurs parties prenantes à cette question importante.
* https://www.ecologie.gouv.fr/covoiturage
