Sustainability by Leyton

La RSE au cœur de notre ADN

Contactez-nous

Notre ambition

Le développement responsable est au cœur de l’ADN de Leyton. A travers le programme Sustainability by Leyton, nous développons des actions coordonnées en nous appuyant sur les expertises de nos collaborateurs en matière de transition technique, énergétique et économique. Notre groupe est aussi engagé aux côtés de nombreuses associations et fondations dont nous soutenons les causes sociales, environnementales et sociétales.

François Gouilliard

PDG Fondateur du Groupe Leyton

Dans tous les pays où nous sommes présents, nos collaborateurs sont mobilisés afin de répondre aux enjeux de demain, auprès des clients comme des associations. Plus que jamais, notre responsabilité en tant qu’entreprise est de participer activement à la transition sociale et environnementale en intégrant ces sujets au sein de notre activité. Nous avons de grandes ambitions et de nombreux projets pour inscrire notre développement, ceux de nos collaborateurs et de nos clients dans une perspective durable.

Un engagement international, des actions locales

Au-delà d’une ambition de Groupe qui permet de donner une impulsion coordonnée, chaque pays Leyton agit de manière autonome et adaptée aux spécificités locales, les équipes de collaborateurs volontaires mettant en œuvre au quotidien des actions concrètes sociales ou environnementales.

Nos actions pour atteindre les Objectifs Développement Durable (ODD)

ODD#3

Bonne santé et bien-être

n interne, la santé et le bien-être de nos employés constituent des piliers de notre culture d’entreprise. Nous avons offert à nos équipes des abonnements premium pour des activités sportives et de bien-être via Gymlib afin que chacun puisse trouver la pratique sportive adaptée à ses besoins.

ODD#11

Villes et communautés durables

Avec l’appui de notre partenaire EKODEV, nous avons lancé durant l’été 2020 une étude de l’ensemble des pratiques de mobilité de LEYTON France. L’objectif est d’avoir un état des lieux précis de ces dernières mais aussi une plan d’action co-construit avec l’ensemble des salariés.

ODD#10

Inégalités réduites

Dans le cadre de notre programme Leyton4all, un partenariat a été mis en place avec la société Just Different afin de sensibiliser les collaborateurs et construire des boîtes à outils à destination des managers au sujet de l’inclusion.

ODD#11

Villes et communautés durables

A l’occasion du 1er Sommet des organisations durables organisé à Marseille en Septembre 2020, nous avons réuni des acteurs variés, start-ups comme grands groupes mais aussi élus locaux lors de 7 journées d’échanges autour de thématiques clés comme la mobilité durable, l’innovation

ODD#7

Energie propre et d’un coût abordable

En janvier 2020, nous avons organisé le Sustainable Start-up Challenge, un concours international où des start-ups se sont affrontées pour avoir l’opportunité de remporter un stand au CES de Las Vegas. BeFC Bioenzymatic Fuel Cells s’est distinguée avec un système de pile à combustible écologique à base de papier qui emploie un catalyseur biologique et non chimique.

ODD#10

Inégalités réduites

Nous sommes mécène-fondateur de l’Agence du Don en Nature qui collecte des produits neufs non alimentaires auprès d’entreprises et les redistribue aux plus démunis à travers ses 800 associations.

ODD#14

Vie aquatique

Notre équipe Énergie contribue au financement du développement du recours à la voile pour le transport maritime via les certificats d’économie d’énergie. Nous avons pris la direction du groupe de travail Transport de l’ATEE afin de mener une réflexion à ce sujet, en collaboration avec Windship et l’ADEME. 

ODD#11

Villes et communautés durables

Via l’offre Jécologise, Leyton a pour objectif de réduire la consommation énergétique des ménages français en leur proposant des services de rénovation énergétique ciblés sur la réduction de leur consommation, un service qui aura sans aucun doute un  impact positif sur l’environnement. 

ODD#3

Bonne santé et bien-être

Ces derniers mois, nous avons lancé plusieurs campagnes afin de soutenir et de remercier toutes les personnes qui ont participé à la lutte contre le COVID-19, par exemple en faisant don de 1 % des frais collectés par l’entreprise entre avril et juin au National Health Service au Royaume-Uni, à l’Institut Pasteur en France ou au Conseil supérieur de recherche scientifique (CSIC) en Espagne

ODD#5

Egalité entre sexes

LEYTON, au moment de formuler sa mission, l’a déclinée en plusieurs engagements. En particulier, nous sommes voués à accompagner les femmes et les hommes à cultiver leurs spécificités pour grandir et faire grandir, ensemble, leur écosystème. Afin de mettre à l’honneur cet engagement, les groupes de travail de notre pilier social LEYTON4ALL ont lancé des plans d’actions pluriannuels sur la mixité et l’égalité au sein du groupe ainsi que sur l’accompagnement de la parentalité. Pour piloter l’efficacité de nos actions, nous comptons sur des indicateurs. En l’occurrence, cela se traduit par une amélioration de notre index d’égalité professionnelle dont les résultats sont disponibles ci-joints.
Consulter l’index

Ressources et publications

En tant que cabinet de conseil, nous avons un rôle crucial à jouer en matière de progrès social, environnemental et technologique, et au-delà des actions menées pour nous transformer, nous pouvons accélérer la transformation responsable de nos parties prenantes à travers notre large portefeuille de missions.

Politique RSE

A travers sa politique RSE, nous affirmons notre raison d’être et nos engagements sociaux, environnementaux et sociétaux.

Charte achats responsables

Afin de diffuser nos valeurs et nos engagements, nous visons à encourager la performance environnementale et sociale de nos fournisseurs, prestataires et sous-traitants et à entretenir avec eux des relations durables.

Politique marketing et communication éthique

Toutes nos communications et services doivent contribuer à sensibiliser les organisations à l’importance des enjeux économiques, sociaux et climatiques, ainsi qu’à fournir à nos clients les informations pertinentes et à hauteur de ces enjeux.

Code de bonne conduite

Par ce code de conduite, LEYTON souhaite conférer un socle commun de valeurs et de principes à l’entreprise appliqué par l’ensemble des collaborateurs, garant du bon comportement et de l’entente des équipes, et vecteur de nos croyances communes auprès de nos parties prenantes.

Envie de prendre part à nos projets ?

Contactez-nous