Sustainability by Leyton
La RSE au cœur de notre ADN
Ambition
Le développement responsable est au cœur de l’ADN de Leyton. A travers le programme Sustainability by Leyton, nous développons des actions coordonnées en nous appuyant sur les expertises de nos collaborateurs en matière de transition technique, énergétique et économique.
Notre groupe est aussi engagé aux côtés de nombreuses associations et fondations dont nous soutenons les causes sociales, environnementales et sociétales.
Le développement responsable est au cœur de l’ADN de Leyton. A travers le programme Sustainability by Leyton, nous développons des actions coordonnées en nous appuyant sur les expertises de nos collaborateurs en matière de transition technique, énergétique et économique.
Notre groupe est aussi engagé aux côtés de nombreuses associations et fondations dont nous soutenons les causes sociales, environnementales et sociétales.
Une démarche structurée autour de 2 engagements
Afin de structurer notre démarche, nous avons choisi d’adhérer au Global Compact, réseau international des Nations Unies, prenant ainsi l’engagement de mettre en œuvre 10 principes universels et de communiquer annuellement sur les progrès réalisés dans chaque bureau à travers le monde.
La Fondation Pure Ocean soutient des projets innovants visant à améliorer la connaissance et la préservation des écosystèmes marins fragiles et de la biodiversité. Le soutien apporté par Leyton depuis 2019 permet de financer de nouvelles innovations technologiques, environnementales et sociales pour la protection des océans.
François Gouilliard
Dans tous les pays où nous sommes présents, nos collaborateurs sont mobilisés afin de répondre aux enjeux de demain, auprès des clients comme des associations. Plus que jamais, notre responsabilité en tant qu’entreprise est de participer activement à la transition sociale et environnementale en intégrant ces sujets au sein de notre activité. Nous avons de grandes ambitions et de nombreux projets pour inscrire notre développement, ceux de nos collaborateurs et de nos clients dans une perspective durable.
François Gouilliard
Dans tous les pays où nous sommes présents, nos collaborateurs sont mobilisés afin de répondre aux enjeux de demain, auprès des clients comme des associations. Plus que jamais, notre responsabilité en tant qu’entreprise est de participer activement à la transition sociale et environnementale en intégrant ces sujets au sein de notre activité. Nous avons de grandes ambitions et de nombreux projets pour inscrire notre développement, ceux de nos collaborateurs et de nos clients dans une perspective durable.
Un engagement international, des actions locales
Au-delà d’une ambition de Groupe qui permet de donner une impulsion coordonnée, chaque pays Leyton agit de manière autonome et adaptée aux spécificités locales, les équipes de collaborateurs volontaires mettant en œuvre au quotidien des actions concrètes sociales ou environnementales.
Nos actions pour atteindre les Objectifs Développement Durable (ODD)
ODD#3 :
Bonne santé et bien-être
En interne, la santé et le bien-être de nos employés constituent des piliers de notre culture d’entreprise. Nous avons offert à nos équipes des abonnements premium pour des activités sportives et de bien-être via Gymlib afin que chacun puisse trouver la pratique sportive adaptée à ses besoins.
ODD#11 :
Villes et communautés durables
A l’occasion du 1er Sommet des organisations durables organisé à Marseille en Septembre 2020, nous avons réuni des acteurs variés, start-ups comme grands groupes mais aussi élus locaux lors de 7 journées d’échanges autour de thématiques clés comme la mobilité durable, l’innovation durable ou encore la RSE.
ODD#14 :
Vie aquatique
Notre équipe Énergie contribue au financement du développement du recours à la voile pour le transport maritime via les certificats d’économie d’énergie. Nous avons pris la direction du groupe de travail Transport de l’ATEE afin de mener une réflexion à ce sujet, en collaboration avec Windship et l’ADEME.
ODD#11 :
Villes et communautés durables
Avec l’appui de notre partenaire EKODEV, nous avons lancé durant l’été 2020 une étude de l’ensemble des pratiques de mobilité de LEYTON France. L’objectif est d’avoir un état des lieux précis de ces dernières mais aussi une plan d’action co-construit avec l’ensemble des salariés.
ODD#7 :
Energie propre et d’un coût abordable
En janvier 2020, nous avons organisé le Sustainable Start-up Challenge, un concours international où des start-ups se sont affrontées pour avoir l’opportunité de remporter un stand au CES de Las Vegas. BeFC Bioenzymatic Fuel Cells s’est distinguée avec un système de pile à combustible écologique à base de papier qui emploie un catalyseur biologique et non chimique.
ODD#11 :
Villes et communautés durables
Via l’offre Jécologise, Leyton a pour objectif de réduire la consommation énergétique des ménages français en leur proposant des services de rénovation énergétique ciblés sur la réduction de leur consommation, un service qui aura sans aucun doute un impact positif sur l’environnement.
ODD#10 :
Inégalités réduites
Dans le cadre de notre programme Leyton4all, un partenariat a été mis en place avec la société Just Different afin de sensibiliser les collaborateurs et construire des boîtes à outils à destination des managers au sujet de l’inclusion.
ODD#10 :
Inégalités réduites
Nous sommes mécène-fondateur de l’Agence du Don en Nature qui collecte des produits neufs non alimentaires auprès d’entreprises et les redistribue aux plus démunis à travers ses 800 associations.
ODD#3 :
Bonne santé et bien-être
Ces derniers mois, nous avons lancé plusieurs campagnes afin de soutenir et de remercier toutes les personnes qui ont participé à la lutte contre le COVID-19, par exemple en faisant don de 1 % des frais collectés par l’entreprise entre avril et juin au National Health Service au Royaume-Uni, à l’Institut Pasteur en France ou au Conseil supérieur de recherche scientifique (CSIC) en Espagne.