Progrès social et résilience

Transition RH, gestion de l’absence et de la paie, visites médicales, achats d’intérim, prévoyances et mutuelles, externalisation… les sujets des équipes RH sont nombreux et parfois chronophages. Nos équipes vous accompagnent et se rémunèrent qu’en cas de succès.

Comment pouvons-nous vous aider ?

    Merci pour votre message. Nos équipes entreront en contact avec vous rapidement.

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    A vos côtés durant votre transition économique et sociale

    La crise sanitaire a fortement impacté les services RH : absences, arrêts maladies, arrêts garde d’enfants, télétravail, chômage partiel… L’adaptation a été le maître mot pour tous les collaborateurs. Deux ans après le début de cette crise, on estime l’augmentation des arrêts de travail de plus de 20% sur les 18 derniers mois. Les équipes RH et paie sont à bout de souffle, et, à l’heure où la priorité est à la performance financière, il peut difficile d’assurer l’intégralité de leurs missions. Recrutement, externalisation, recouvrement des indemnités, optimisation des frais… Plusieurs leviers sont possibles pour accélérer cette transition vers votre progrès social.

    Répondez à vos enjeux de transformation RH

    1. Sécurisez votre masse salariale en optimisant vos charges sociales
    2. Dégagez des marges de manœuvres budgétaires en recouvrant 100% des indemnités journalières de sécurité sociale
    3. Assurez la conformité de votre gestion administrative en assurant à vos salariés un suivi de leurs visites médicales
    4. Maitrisez votre budget en cartographiant vos besoins pour cibler vos dépenses en assurances et achats d’intérim
    5. Libérez vos équipes des tâches chronophages et à faible valeur ajoutée en externalisant votre gestion administrative

    Une offre de service 360°

    Bénéficiez d’un accompagnement à 360° pour mieux maitriser vos charges

    Charges sociales – Audit des surcotisations

    Diminuez vos charges sociales tout en préservant votre masse salariale

    Gestion de l’absence et récupération des IJSS

    Récupérez la totalité des sommes dues par les organismes de Sécurité Sociale lors des arrêts de travail de vos collaborateurs

    Audit et conseil RH

    Maîtrisez vos transitions RH ou les évolutions de votre entreprise

    Assurance salariés – Prévoyances et mutuelles

    Trouvez la meilleure protection pour fournir à vos collaborateurs la meilleure protection sociale grâce à notre audit des différents acteurs du marché

    Visites médicales

    Levez les complexités & gagnez du temps

    Gestion administrative et externalisation

    Libérez vos équipes internes des tâches chronophages et à faible valeur ajoutée : gestion de l’absence, notes de frais, visites médicales …

    Intérim – Audit et achat

    Analysez vos coûts et besoins d’intérim et obtenez le meilleur rapport entre la qualité et le prix

    Leyton : votre cabinet de conseil dédié

    Leyton en quelques chiffres

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    2000

    clients

    25

    ans d’expérience

    8

    agences nationales

    Nous intervenons dans votre secteur

    Banque
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    Recouvrement des IJSS, fiscalité verte, économies d’énergie, digitalisation, cybercriminalité : des sujets prioritaires pour un secteur touché par la crise.

    Chimie
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    L’industrie de la chimie doit rapidement relever des défis d’innovation verte et de gestion des déchets afin d’innover durablement et consolider sa rentabilité.

    Métallurgie
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    Un secteur énergivore qui peut désormais optimiser ses postes budgétaires liées à sa chaîne de valeur. Quota et Compensation carbone sont au cœur des stratégies des performances industrielles.

    Assainissement
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    L’objectif gouvernemental est d’accélérer la réhabilitation du circuit de distribution d’eau potable. Financer sa modernisation et investir davantage est une priorité pour le secteur de l’assainissement.

    Automobile
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    La transformation durable de la chaîne de valeur du secteur est à prioriser pour répondre aux exigences environnementales qui s’avèrent être une opportunité de croissance pour le secteur.

    Bailleurs sociaux
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    Face à la Loi Climat et Résilience, les bailleurs sociaux doivent financer la rénovation globale de leurs parcs immobiliers pour proposer une offre de logements plus verts, via les CEE et leurs compléments.

    Collectivités territoriales
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    Les collectivités territoriales agissent pour répondre à la priorité n°1 de leurs administrés : relever le défi de la transition énergétique et de la performance RSE.

    Transport et logistique
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    Le secteur doit aujourd’hui innover sur l’ensemble de sa chaîne de valeur pour améliorer son empreinte carbone et se tourner enfin vers une transition énergétique durable.

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    Nous aidons nos clients à trouver de nouvelles ressources pour investir durablement dans leurs projets

    1. Cotisez au plus juste pour vos charges sociales
    2. Cartographiez vos besoins et maîtrisez votre budget d’intérim
    3. Trouvez la couverture idéale pour les mutuelles de vos salariés
    4. Recouvrez 100% des sommes qui vous sont dues par les Caisses Primaires d’Assurances Maladies
    5. Améliorez vos process RH pour décharger vos équipes

    Nos clients RH témoignent

    Nous sommes très satisfaits du travail effectué ; preuve en est, le cabinet Leyton vient d’être référencé au niveau groupe !

    Sabine Jaquard Directrice adjointe paie, pilotage et SIRH

    Caisse d'Epargne Ile de France, client Leyton

    Cette mission d’audit nous a permis d’échanger avec des experts qui nous ont fait partager leur expérience sur les leviers d’économies possibles.

    Annie Ouvrard Responsable Service Personnel

    Jacquet, client Leyton

    Bénéficiez des premiers conseils

    Contactez-nous
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