A vos côtés durant votre transition économique et sociale
La crise sanitaire a fortement impacté les services RH : absences, arrêts maladies, arrêts garde d’enfants, télétravail, chômage partiel… L’adaptation a été le maître mot pour tous les collaborateurs. Deux ans après le début de cette crise, on estime l’augmentation des arrêts de travail de plus de 20% sur les 18 derniers mois. Les équipes RH et paie sont à bout de souffle, et, à l’heure où la priorité est à la performance financière, il peut difficile d’assurer l’intégralité de leurs missions. Recrutement, externalisation, recouvrement des indemnités, optimisation des frais… Plusieurs leviers sont possibles pour accélérer cette transition vers votre progrès social.