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La vie chez Leyton

Votre bien-être est notre priorité

Leyton, une Great Place to Work

Pour la 3ème année consécutive, Leyton a été certifiée Great Place to Work ! Ce label récompense les actions que nous mettons en œuvre pour construire un environnement de travail agréable. L’épanouissement au travail et le bien-être de nos collaborateurs sont deux essentiels qui nous tiennent à cœur. Nous plaçons l’humain au centre ! Tous les 6 mois, une enquête de satisfaction interne nous permet d’identifier les attentes et de lancer des plans d’actions adaptés.

Mieux nous connaitre

Que pensent nos collaborateurs de Leyton ? Nous leur avons demandé, voici ce qu’ils préfèrent :

Des conditions de travail flexibles

Nos collaborateurs peuvent compter sur des conditions de travail favorables à l’épanouissement de chacun. L’aménagement des postes de travail, l’environnement agréable, le rythme de travail flexible, l’accès à de nombreux outils et le télétravail (2 ou 3 jours par semaine) permettent à nos collaborateurs d’évoluer dans d’excellentes conditions.

Diversité, inclusion et évolution

Chez Leyton, le management est inclusif, nous valorisons tous les talents et favorisons l’égalité des chances. 49% de nos effectifs sont féminins. Nous considérons la diversité comme une richesse. Qui que vous soyez, nous sommes là pour vous aider à développer votre potentiel.

Des avantages bien-être et sportifs

Les Leytoniens profitent d’un abonnement Gymlib Premium qui donne accès à 300 activités (fitness, escalade, tennis, pilates, golf, massages …) dans plus de 3500 équipements sportifs et instituts de bien-être en France. Des rencontres sportives sont également organisées pour partager des moments entre collègues. Un programme de mobilité durable facilitent les déplacements à vélo pour les collaborateurs qui le souhaitent.

L’humain au centre

Une démarche RSE collaborative

Si vous êtes soucieux de défendre des valeurs sociales et environnementales, plusieurs groupes s’offrent à vous : Leyton4all pour l’inclusion et la diversité, Green Leyton pour défendre la cause environnementale et Leyton Connect pour créer du lien et faire émerger des projets à impact.

Un projet de voile mobilisateur

Leyton s’est engagée dans des causes environnementales et sociales au travers de la voile. Le collectif We Sail for People and Planet que nous avons co-fondé nous permet de mettre en avant des projet vertueux en utilisant la voile comme vecteur de visibilité.

Un groupe international et multiculturel

Nos agences réparties dans le monde entier offrent de nombreuses opportunités de mobilité géographique en France ou à l’international, pour nos collaborateurs. Les échanges entre nos équipes multiculturelles diffusent des bonnes pratiques, de nouveaux outils et permettent de répondre aux besoins de nos clients internationaux.

« Nos collaborateurs font la force de notre groupe. C’est pour cela que leur bien-être et leur épanouissement sont notre priorité. Notre environnement de travail stimulant et convivial garantit l’engagement de nos collaborateurs et leur permet de s’épanouir sur le plan professionnel et personnel. »

Thibault TARJON DRH Leyton France