femme souriante devant une réunion - conseil RH

Audit et conseil RH – Votre gestion des Ressources Humaines modernisée

Vous accompagner dans l’ensemble de vos projets RH
La gestion des Ressources Humaines se réinvente en sortie de pandémie. La gestion des personnels se complexifie : dispositifs sanitaires, plans pénibilité, télétravail ou co-working externalisé, plans handicap, sécurité au travail, égalité progressionnelle – les ressources humaines sont le carrefour et la représentation en entreprises des enjeux de la société française.

Les transitions vers de nouveaux process ou les plans de modifications ont un aspect législatif et technique qui peut devenir un véritable challenge pour les équipes internes, d’autant plus quand cela se greffe à une sur-sollicitation des responsables Ressources Humaines ou Paie.

Echangeons sur vos projets RH

    Notre conseiller vous contactera dans les plus brefs délais

    Nous vous accompagnons dans votre transition économique et sociale

    • Votre organisation RH affinée
    • Votre CSP & Paie modernisée
    • Vos mises en conformités légales et sociales

    Parlons de votre transformation RH

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    Homme et femme travaillant sur un ordinateur

    Notre objectif : vous accompagnez dans la réalisation de vos objectifs RH

    Vos enjeux – Votre Gestion RH

    • Post-Covid – Réinventer vos process RH et sécuriser vos actions : transition, transferts de compétences, élaboration de nouveaux métriques
    • Décharger vos équipes de tâches administratives chronophages : assurer une gestion administrative associée, en vous déchargeant par la même occasion de l’ensemble de l’activité
    • Déployer des plans RH d’actualité
    Elodie CASSES

    Elodie Casses

    Senior Manager Conseil

    Elodie CASSES

    Elodie Casses

    Senior Manager Conseil

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      Merci de votre demande. Nos experts vont prendre contact avec vous rapidement.

      En savoir plus

      Le Stop & Go de l’absentéisme, nouvelle réalité RH

      Les périodes de confinement mettent en exergue toute la complexité de la gestion de l’absentéisme dans les entreprises.

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      absentéisme in offices

      Nos clients témoignent

      D2L Groupe

      Nous avons été formés à l’utilisation de leur outil AT-Online, qui a révolutionné le traitement de nos données AT/MP !

      Jean-Luc Nadjari

      Responsable Qualité et Sécurité

      Sighor

      L’identification et l’analyse des facteurs de pénibilité nous permettent aujourd’hui d’harmoniser nos processus de gestion sociale sur l’ensemble de nos sites d’exploitation..

      Alain Renault

      Directeur Général Administration & Finances

      Allevard Rejna

      Par son professionnalisme et le respect de ses engagements, la prestation de Leyton nous a donné entièrement satisfaction.

      Dominique Bou

      Directeur des Ressources Humaines

      Nos experts dans chacune de ces spécialités vous accompagneront dans l’ensemble de vos projets de gestion RH ou encore les évolutions de votre entreprise (changements d’organisation, mutation culturelle, outsourcing…).

      La qualité de vie au travail, la diversité, le pilotage de projets stratégiques RH sont autant de projets que vous pourrez déployer en toute sérénité. Leyton de part son implication dans les politiques RSE internes ajoute à son expertise une vision durable à la gestion des personnels, de leurs aspirations et de donc de leur performance à long terme : un assemblage complet pour solidifier un peu plus votre marque employeur.

      Votre personnel & vos objectifs business dans une même recommandation

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