Audit et conseil RH:  Votre gestion des Ressources Humaines modernisée

La gestion des Ressources Humaines se réinvente en sortie de pandémie. La gestion des personnels se complexifie : dispositifs sanitaires, plans pénibilité, télétravail ou co-working externalisé, plans handicap, sécurité au travail, égalité progressionnelle – les ressources humaines sont le carrefour et la représentation en entreprises des enjeux de la société française.Les transitions vers de nouveaux process ou les plans de modifications ont un aspect législatif et technique qui peut devenir un véritable challenge pour les équipes internes, d’autant plus quand cela se greffe à une sur-sollicitation des responsables Ressources Humaines ou Paie.

Ne sur-sollicitez plus vos équipes RH et paie

    Nous vous remercions pour votre message. Nos experts s’engagent à vous recontacter dans les 24h.

    Solidifiez vos équipes

    Nos experts dans chacune de ces spécialités vous accompagneront dans l’ensemble de vos projets de gestion RH ou encore les évolutions de votre entreprise (changements d’organisation, mutation culturelle, outsourcing…).

    La qualité de vie au travail, la diversité, le pilotage de projets stratégiques RH sont autant de projets que vous pourrez déployer en toute sérénité.

    Leyton de par son implication dans les politiques RSE internes ajoute à son expertise une vision durable à la gestion des personnels, de leurs aspirations et donc de leur performance à long terme : un assemblage complet pour solidifier un peu plus votre marque employeur.

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    Les enjeux de votre gestion RH

    1. Post-Covid – Réinventer vos process RH et sécuriser vos actions : transition, transferts de compétences, élaboration de nouvelles métriques ;
    2. Décharger vos équipes de tâches administratives chronophages : assurer une gestion administrative associée, en vous déchargeant par la même occasion de l’ensemble de l’activité ;
    3. Déployer des plans RH d’actualité

    Ils nous font confiance

    Nous avons été formés à l’utilisation de leur outil AT-Online, qui a révolutionné le traitement de nos données AT/MP !

    D2L Groupe Responsable Qualité et Sécurité

    d2l group logo

    L’identification et l’analyse des facteurs de pénibilité nous permettent aujourd’hui d’harmoniser nos processus de gestion sociale sur l’ensemble de nos sites d’exploitation…

    Sighor Directeur Général Administration & Finances

    sighor logo

    Par son professionnalisme et le respect de ses engagements, la prestation de Leyton nous a donné entièrement satisfaction.

    Allevard Rejna Directeur des Ressources Humaines

    allevard rejna logo

    Obtenez une meilleure maîtrise de vos enjeux RH

    Nos experts en ressources humaines seront ravis de vous accompagner et vous apporter les premiers conseils nécessaires à votre transition économique et sociale

    1. Une expérience de 25 ans
    2. Une approche multi-sectorielle
    3. Une équipe d’experts disponible et réactive

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      Notre expertise dans l’optimisation des ressources humaines nous permet d’intervenir sur différents leviers d’économies pour conserver votre compétitivité

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