Visites médicales : levez les complexités & gagnez du temps

Une obligation règlementaire & des procédures chronophages

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Notre méthode

Vos enjeux

Nous répondons à vos urgences

  • Respectez les obligations et échéances légales
  • Clarifiez le processus pour vos collaborateurs
  • Soulagez vos équipes RH des tâches chronophages et contraignantes
  • Sécurisez vos budgets liés aux coûts de visites annulées ou non-effectuées
Mélanie Dalard

Mélanie Dalard

Cheffe de projets Comptes Stratégiques

Mélanie Dalard

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Cheffe de projets Comptes Stratégiques

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    De la mise en conformité de vos dossiers à l’organisation des rendez-vous de vos collaborateurs, nos gérons la visite médicale de manière optimale

    La gestion des visites médicales est considérée par les services RH comme une tâche complexe et chronophage, par la diversité des processus et des obligations légales de conformité. Cette mission contraignante à faible valeur ajoutée est donc souvent délaissée par les équipes internes, malgré ses enjeux importants tant au niveau légal que social.

    En effet, si la visite médicale du travail permet la prévention des risques au travail (par la nature des tâches ou l’environnement de travail), elle sert également d’indicateur de l’état de santé des salariés et donne une vision de la pénibilité au travail pour les collaborateurs. Les obligations légales sont nombreuses et complexes et demandent une connaissance juridique appuyée.

    Nos experts s’occupent de gérer de A à Z le processus de visite médicale, en votre nom, du pilotage de la prise de rendez-vous en fonction de chaque collaborateur à la gestion administrative de chaque centre de visite médicale et à la vérification des factures, tout en restant en lien avec vos salariés. Déchargez vos équipes RH et donnez leur la possibilité de se concentrer sur leurs projets.

    De la mise en conformité de vos dossiers à l’organisation des rendez-vous de vos collaborateurs, nos gérons la visite médicale de manière optimale

    La gestion des visites médicales est considérée par les services RH comme une tâche complexe et chronophage, par la diversité des processus et des obligations légales de conformité. Cette mission contraignante à faible valeur ajoutée est donc souvent délaissée par les équipes internes, malgré ses enjeux importants tant au niveau légal que social.

    En effet, si la visite médicale du travail permet la prévention des risques au travail (par la nature des tâches ou l’environnement de travail), elle sert également d’indicateur de l’état de santé des salariés et donne une vision de la pénibilité au travail pour les collaborateurs. Les obligations légales sont nombreuses et complexes et demandent une connaissance juridique appuyée.

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    Facilitez vos process RH et assurez votre conformité légale

    Confiez à nos experts la gestion de vos visites médicales

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