Des valeurs à partager
Les valeurs que nous partageons au sein du groupe nous permettent d’être en phase avec nos convictions et d’aller, ensemble, toujours plus loin.
C’est pourquoi, chaque jour, nous cultivons l’excellence, la solidarité, le respect, le plaisir et l’innovation.
Les valeurs que nous partageons au sein du groupe nous permettent d’être en phase avec nos convictions et d’aller, ensemble, toujours plus loin.
C’est pourquoi, chaque jour, nous cultivons l’excellence, la solidarité, le respect, le plaisir et l’innovation.
Et ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux:
L’excellence
Samir Naciri Khalil
L’excellence est un état d’esprit, une philosophie, une méthodologie… C’est notre marqueur, notre raison d’être. Nous ne veillons pas seulement à être bon dans ce que nous faisons, nous cherchons à nous améliorer constamment en restant toujours à l’écoute d’autrui.
L’excellence
Samir Naciri Khalil
L’excellence est un état d’esprit, une philosophie, une méthodologie… C’est notre marqueur, notre raison d’être. Nous ne veillons pas seulement à être bon dans ce que nous faisons, nous cherchons à nous améliorer constamment en restant toujours à l’écoute d’autrui.
La solidarité
Johann Pintiaux
Je constate cette valeur chaque jour dans mon métier. Cela va du simple coup de pouce, aux conseils échangés dans les équipes, à la dynamique générale que peuvent générer certaines échéances. Nous n’avons pas pour habitude de laisser quelqu’un faire face seul à une difficulté.
La solidarité
Johann Pintiaux
Je constate cette valeur chaque jour dans mon métier. Cela va du simple coup de pouce, aux conseils échangés dans les équipes, à la dynamique générale que peuvent générer certaines échéances. Nous n’avons pas pour habitude de laisser quelqu’un faire face seul à une difficulté.
Le respect
Laure Dupire
Dans un environnement marqué par « l’urgence » et la recherche de performance, il est essentiel de conserver des relations sereines empreintes de respect mutuel. Chez Leyton, je suis ravie de constater que la politesse et la cordialité ne sont pas des valeurs surannées, même à l’heure des échanges instantanés…
Le respect
Laure Dupire
Dans un environnement marqué par « l’urgence » et la recherche de performance, il est essentiel de conserver des relations sereines empreintes de respect mutuel. Chez Leyton, je suis ravie de constater que la politesse et la cordialité ne sont pas des valeurs surannées, même à l’heure des échanges instantanés…
Le plaisir
Antoine Dignat
C’est essentiel d’être dans une structure qui cultive une valeur si intimement liée à la réussite individuelle et collective. S’il est partagé par le plus grand nombre, le plaisir permet de créer ou d’accroitre l’esprit d’équipe en tirant tout le monde vers le haut.
Le plaisir
Antoine Dignat
C’est essentiel d’être dans une structure qui cultive une valeur si intimement liée à la réussite individuelle et collective. S’il est partagé par le plus grand nombre, le plaisir permet de créer ou d’accroitre l’esprit d’équipe en tirant tout le monde vers le haut.
L’innovation
Anais Liot
L’innovation est vitale à notre activité : pour exister nous devons faire preuve de créativité et de réactivité. Notre capacité à nous remettre en question et à expérimenter permet de nous renouveler constamment. C’est aussi pour cela que notre métier est passionnant et intellectuellement stimulant !
L’innovation
Anais Liot
L’innovation est vitale à notre activité : pour exister nous devons faire preuve de créativité et de réactivité. Notre capacité à nous remettre en question et à expérimenter permet de nous renouveler constamment. C’est aussi pour cela que notre métier est passionnant et intellectuellement stimulant !
Plus qu’un job une aventure humaine
Plus qu’un job une aventure humaine