Les valeurs que nous partageons au sein du groupe nous permettent d’aller, ensemble, toujours plus loin.
C’est pourquoi, chaque jour, nous cultivons l’entreprenariat, l’ambition, l’agilité, la solidarité, le respect et le plaisir.
C’est un des facteurs clé de notre succès. Cette valeur nous permet de fédérer, de susciter l’enthousiasme et surtout l’engagement de tout un chacun pour atteindre nos objectifs avec la notion de PLAISIR. A cet effet, notre hiérarchie nous encourage à la prise de risque et à la prise de recul dans toutes les situations en nous faisant confiance et surtout en jouant ce rôle de catalyseur de croissance.
Si tu as une passion ou une idée que tu souhaites développer, chez Leyton c’est possible. Il suffit de le faire savoir et de se donner les moyens de réussir. Tout le monde peut s’exprimer pleinement et croire en ses rêves. L’ambition est une valeur forte et commune dans nos équipes. Cette valeur nous parle et nous anime chaque jour dans notre travail. Ici nous cultivons les spécificités de chacun et nous nous autorisons à rêver. C’est quelque chose d’assez unique dans une entreprise.
Dans sa volonté d’être un acteur incontournable du progrès durable, Leyton compte sur l’agilité de ses collaborateurs pour s’adapter aux enjeux actuels, à venir et aux différents besoins de nos clients. Des besoins qui changent constamment. Pour moi, l’agilité prend tout son sens à ce moment-là.
La solidarité chez Leyton c’est l‘entraide entre collègues. Déjà au niveau de sa propre équipe on se soutient, on se motive, on se challenge mutuellement pour atteindre nos objectifs. Puis au niveau de l’entreprise, les différents pôles collaborent ensemble pour le succès de chaque projet mené tout en respectant les échéances.
Le respect est important autant entre collaborateurs que vis-à-vis de nos clients, de nos fournisseurs.
Nous avons à cœur de respecter les attentes des clients et au-delà en proposant des solutions innovantes. C’est une valeur profondément ancrée chez Leyton qui se traduit par exemple à travers l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle des collaborateurs. Au sein d’une équipe et en tant que salarié(e), il est hyper important de respecter son management, sa direction, ses engagements et ses promesses de performance. C’est une valeur importante à tenir aussi bien en interne qu’en externe.
C’est le sentiment qui m’anime au quotidien quand je suis en agence. Pour moi, je ne vais pas travailler mais collaborer avec les gens qui m’entourent et avec qui j’interagis. C’est toujours un réel plaisir d’échanger et de partager avec eux. Avec ma double casquette d’assistant consultant(e)s et d’assistant d’agence, mon objectif est vraiment d’impulser cette couleur qui compose la palette Leytonnienne pour créer une bulle bienveillante et un environnement de travail optimal. En sommes, l’aventure Leyton c’est un réel équilibre alliant créativité, jovialité et productivité !
Les valeurs que nous partageons au sein du groupe nous permettent d’être en phase avec nos convictions et d’aller, ensemble, toujours plus loin.
