BTP
Innovation dans les pratiques et les matériaux, financement de ces projets et aides au recrutement – Le BTP en transformation
Innover pour mieux recruter
- Saisir l’opportunité que représentent les travaux de rénovations et d’économies d’énergie des bâtiments.
- Réduire les émissions carbones réalisés lors des chantiers et impulser une dynamique plus écoresponsable.
- Financer la stratégie et l’innovation pour suppléer à la pénurie de talents qualifiés.
- Optimiser la charge de travail grâce à la digitalisation des procédés.
- Renforcer les efforts d’innovation au niveau des procédés pour gagner en rentabilité.
- Accompagner la transformation des organisations pour faciliter les recrutements futurs.
Quels sont les enjeux du secteur du BTP en 2021 ?
En 2021, le secteur du BTP devra faire face à des enjeux majeurs : limiter son impact environnemental, trouver des relais de croissance, se transformer pour mieux recruter et féminiser ses effectifs.
Nos équipes dédiées à la transformation économique, écologique et technologique travaillent auprès des directions générales pour prioriser et structurer les leviers de financement de ces évolutions.
Les nouvelles habitudes prises au plus fort de la crise sont amenées à durer. Le secteur du BTP a d’ailleurs dû totalement stopper ses activités lors du premier confinement. Cet arrêt brutal laisse encore aujourd’hui des traces.
Mais cette crise peut également permettre de nouvelles opportunités : conquête de nouveaux marchés, innovations technologiques, montée en compétences des collaborateurs sur des sujets de pointe. La rénovation énergétique des bâtiments anciens s’avère être un relais de croissance important, boosté par les aides gouvernementales et le dispositif des CEE (Certificats d’Economies d’Energie).
Dégager des marges de manœuvre budgétaires, mieux gérer ses fonctions RH, financer sa transformation : nos clients dans le BTP ont ainsi recours à l’ensemble de nos experts pour relever ces challenges.
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En 2021, le secteur du BTP devra faire face à des enjeux majeurs : limiter son impact environnemental, trouver des relais de croissance, se transformer pour mieux recruter et féminiser ses effectifs.
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