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SaaS, ESN, NTIC : enjeux & perspectives

Innover avec et pour ses clients, améliorer ses outils RH & conserver ses talents , se financer pour sécuriser sa marge.

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Leyton

SaaS, ESN, NTIC : agir face à la crise des talents, réagir face à un marché qui s’accélère

  • Financer et sécuriser l’innovation pour conserver avantages compétitifs & parts de marchés
  • Optimiser la charge de travail des programmeurs en automatisant les tâches récurrentes et non facturables.
  • Renforcer les efforts d’innovation au niveau des process pour gagner en rentabilité.
  • Accompagner la transformation des organisations tout au long de la chaine de valeur.
  • Repenser la montée en compétences des équipes pour faire face aux évolutions technologiques et aux difficultés de recrutements.
  • Optimiser et externaliser pour limiter la déperdition des talents.

Quels sont les enjeux du secteur des SaaS, ESN, NTIC en 2022 ?

En 2022, le secteur des SaaS, ESN, NTIC devra faire face un enjeux majeur : le recrutement et la fidélisation des talents. L’accélération de la mise en marché de nouveaux produits et services pour sécuriser des parts de marché sur un secteur en forte croissance depuis la pandémie.

Nos équipes dédiées à la transformation économique, écologique et technologique travaillent auprès des directions générales pour prioriser et structurer les leviers de financement de ces évolutions.

Il n’y a jamais eu autant d’aides à l’innovation et à la transformation que depuis la crise actuelle. Chaque acteur du marché les utilise pour alimenter ses axes stratégiques. Une course pour réduire le “time to market” est engagée.

Les nouvelles habitudes prises au plus fort de la crise sont amenées à durer. Les entreprises et les travailleurs ont été amenées à faire un virage à 180° concernant leurs pratiques et leur management.

Cette crise peut également permettre de nouvelles opportunités : conquête de nouveaux marchés, innovations technologiques et montée en compétences des collaborateurs sur des sujets de pointe.

Les acteurs du secteur des Saas, ESN, NTIC doivent garantir sur le moyen terme des processus de financement stables pour se concentrer sur la mise en application de leur stratégie.

Crédit impôt recherche (CIR), appel à projets subventionnés, fiscalité allégée de la propriété intellectuelle (IP Box), fiscalité énergétique avantageuse des data centers, aide à l’éco-conception et à l’optimisation énergétique : Chaque maillon de la chaîne de valeur a désormais son financement très avantageux. La question n’est plus de savoir pourquoi l’utiliser mais quand et comment.

Nos équipes spécialisées sur le secteur ESN, SAAS, NTIC s’aident de leurs nombreux cas clients et de leur expertise pour garantir un recours optimal à ses leviers de développement.

Dégager des marges de manœuvre budgétaires, mieux gérer ses fonctions RH, financer sa transformation : nos clients dans les SAAS, ESN et NTIC ont ainsi recours à l’ensemble de nos experts pour relever ces challenges.

Quels sont les enjeux du secteur des SaaS, ESN, NTIC en 2022 ?

En 2022, le secteur des SaaS, ESN, NTIC devra faire face un enjeux majeur : le recrutement et la fidélisation des talents. L’accélération de la mise en marché de nouveaux produits et services pour sécuriser des parts de marché sur un secteur en forte croissance depuis la pandémie.

Nos équipes dédiées à la transformation économique, écologique et technologique travaillent auprès des directions générales pour prioriser et structurer les leviers de financement de ces évolutions.

Il n’y a jamais eu autant d’aides à l’innovation et à la transformation que depuis la crise actuelle. Chaque acteur du marché les utilise pour alimenter ses axes stratégiques. Une course pour réduire le “time to market” est engagée.

Les nouvelles habitudes prises au plus fort de la crise sont amenées à durer. Les entreprises et les travailleurs ont été amenées à faire un virage à 180° concernant leurs pratiques et leur management.

Cette crise peut également permettre de nouvelles opportunités : conquête de nouveaux marchés, innovations technologiques et montée en compétences des collaborateurs sur des sujets de pointe.

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Leyton en quelques chiffres

+ 9000

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+ 20

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8

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