60% des entreprises n’innovent pas par manque de personnels qualifiés

L’importance d’intégrer des scientifiques à vos équipes techniques Cabinet de recrutement de cadres scientifique et technique (master, ingénieurs, docteurs, PhD) Science me Up accompagne ses clients dès la définition et l’analyse de leur besoin, afin d’établir des fiches de poste et mettre en place des stratégies de recrutement sur mesure. Une fois attirés, les profils sont évalués afin que nos clients gagnent du temps dans leur processus de sélection. Un suivi personnalisé est réalisé sur tous les candidats que nous plaçons, avec pour objectifs de leur permettre de réaliser la meilleure intégration au sein de votre équipe. Pour vous permettre d’atteindre vos objectifs en termes de relance, d’innovation et R&D, de croissance, de création d’emploi, Science me Up vous épaule sur toutes les étapes de la recherche de vos futurs collaborateurs.

Comment recevoir des profils qualifiés (BAC+5/+8) rapidement ?

    Merci pour votre message. Nos équipes entreront en contact avec vous rapidement.

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    Une réponse claire à vos besoins

    • Une équipe d’experts scientifiques & et du recrutement à votre disposition : Nos recruteurs sont dotés d’un background scientifique et technique dans une palette large de domaines liés à l’innovation pour sélectionner les profils adaptés à votre activité. Moins de 5 candidats sont présentés en moyenne par nos recruteurs pour conduire à un recrutement (4,8 candidats présentés en moyenne sur l’année 2019).
    • Un accompagnement complet et sur-mesure : Notre équipe est à votre écoute de la définition du besoin jusqu’à l’intégration de votre futur collaborateur. L’expertise Science me Up, c’est 200 missions de recrutement réalisées, aussi bien pour des PME que pour des multinationales.
    • Bénéficiez d’avantages fiscaux d’aides à l’innovation : Optimisez vos dépenses de R&D grâce à des dispositifs fiscaux avantageux pour innover sans barrières.

    Une méthodologie maîtrisée depuis 25 ans

        Qualification du besoin

        Sourcing et chasse à l’international

        Évaluation et sélection des candidats

        Entretiens et sélection par vos équipes

        Suivi d’intégration

    Notre accompagnement

    1. Devenez plus performant
    2. 93% des candidats embauchés par nos clients valident leur période d’essai
    3. Recevez vos premiers profils qualifiés sous 1 à 4 semaines

    Recrutez des profils scientifiques de haut niveau

    Nos experts en financement de l’innovation seront ravis de vous accompagner et vous apporter les premiers conseils nécessaires au développement de votre R&D

    1. Une expérience de 25 ans
    2. Une approche multi-sectorielle
    3. Une équipe d’experts disponible et réactive

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      Ils nous font confiance

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      Ces profils sont exceptionnels, car au-delà de leurs compétences techniques, ils s’intègrent parfaitement à la philosophie si particulière de notre organisation « Opale » sans hiérarchie. Les consultants Science me Up ont parfaitement compris quel type de personnes ambitieuses, autonomes et créatives réussiraient chez nous.

      Olivier Guermeur Devellyn

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      Il y a une réelle complémentarité avec les différentes expertises des recruteurs. Ils ont su s’adapter aux contraintes de l’entreprise, ils ont également cherché à comprendre et à s’imprégner de la culture et des valeurs de Soprema

      Rémi Perrin Soprema

      Découvrez aussi

      Expertes en innovation, nos équipes vous accompagnent tout au long du développement de vos projets innovant afin de mieux structurer votre R&D. De la mise en place d’une structure R&D interne à la recherche de financements, Leyton vous assure un accompagnement complet pour vous aider à mieux innover.

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