Gestion de l’absence et récupération des IJSS – Permettre à vos équipes de se concentrer sur l’essentiel
Vous accompagner dans l’ensemble de vos projets RH
En 2021, Leyton a constaté que 100 % (!) de ses clients récupéraient mal les Indemnités Journalières de la Sécurité Sociale.
70% perdaient jusqu’à 25% de leurs IJSS soit jusqu’à 1,5 Millions d’euros pour certaines entreprises. 30% perdaient à minima 4% de ces indemnités soit chez certains près de 100 000€ par an.
Erreurs de calcul, non-réponses des CPAM, décalages entre les avances aux collaborateurs et le remboursement des organismes… la gestion des IJSS peut se révéler chronophage pour vos équipes. Un grande partie des entreprises subrogent leurs IJSS – elles perçoivent les indemnités à la place du salarié en arrêt de travail directement par l’organisme de Sécurité Sociale et les lui reversent ensuite. Ce système est néanmoins souvent source d’erreurs de calculs sur vos cotisations patronales ou bien provoque des décalages entre les versements aux collaborateurs et le remboursement des organismes.
Subrogation ou non, nous intervenons sur votre périmètre pour contrôler et optimiser la gestion de vos Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) et Indemnités Journalières de Prévoyance (IJP). Nos experts interviennent sur le recouvrement des IJSS passées, et également au fil de l’eau pour vous accompagner tout au loin de l’année.
Estimez vos IJSS non perçues : contactez-nous
Notre conseiller vous contactera dans les plus brefs délais
Notre méthode
1
Définition des processus
Atelier d’analyse initiale pour définir le process qui vous convient le mieux
2
Prise en main
Récupération de vos données
3
Réception des arrêts de travail
Signalement auprès des CPAM et traitement des arrêts
4
Déclaration et envoi des attestations de salaires
Via Net-entreprises
5
Suivi et recouvrement des IJSS et reporting
6
Suivi et amélioration
Amélioration des indicateurs
Identification des points d’amélioration des processus
Automatisation des processus optimisés
Une optimisation au gain immédiat
- Des pics épidémiques qui apportent en 2 mois l’équivalent de 1 an d’arrêts de travail
- En moyenne, les entreprises françaises ne recouvrent pas 25% des IJSS auxquelles elles ont le droit
- 15% des IJSS sont difficilement recouvrables sans actions spécifiques
Générez rapidement des bénéfices en recouvrant la totalité de vos IJSS et libérez vos équipes des tâches chronophrages et à faible valeur ajoutée
Vos enjeux
- Soulager vos services RH face au tsunami des arrêts liés à la crise du Covid-19
- Identifier et récupérer vos indemnités non remboursées
- Mettre en place un process efficient de gestion et de suivi
Julien Vernay
Directeur Conseil et Service en Performance Opérationnelle
Julien Vernay
Directeur Conseil et Service en Performance Opérationnelle
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Nos clients RH témoignent
Une réponse à chacun de vos enjeux
Notre expertise dans l’optimisation des ressources humaines nous permet d’intervenir sur différents leviers d’économies pour conserver votre compétitivité
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