Votre gestion des Ressources Humaines modernisée
Votre Organisation RH affinée
Votre CSP & Paie modernisée
Vos mises en conformités légales et sociales
Vos enjeux – Votre Gestion RH
Notre objectif : vous accompagnez dans la réalisation des objectifs de votre transformation RH
Vos enjeux – Votre Gestion RH
Notre objectif : vous accompagnez dans la réalisation des objectifs de votre transformation RH
- Post-Covid – Réinventer vos process RH et sécuriser vos actions : transition, transferts de compétences, élaboration de nouveaux métriques
- Décharger vos équipes de tâches administratives chronophages : assurer une gestion administrative associée, en vous déchargeant par la même occasion de l’ensemble de l’activité
- Déployer des plans RH d’actualité
Elodie Casses
Senior Manager Conseil
Elodie Casses
Senior Manager Conseil
Parlons ensemble de vos objectifs RH
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Le Stop & Go de l’absentéisme, nouvelle réalité RH
Les périodes de confinement mettent en exergue toute la complexité de la gestion de l’absentéisme dans les entreprises.
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Nos clients témoignent
D2L Groupe
Nous avons été formés à l’utilisation de leur outil AT-Online, qui a révolutionné le traitement de nos données AT/MP ! Responsable Qualité et Sécurité
Sighor
L’identification et l’analyse des facteurs de pénibilité nous permettent aujourd’hui d’harmoniser nos processus de gestion sociale sur l’ensemble de nos sites d’exploitation.. Directeur Général Administration & Finances
Allevard Rejna
Par son professionnalisme et le respect de ses engagements, la prestation de Leyton nous a donné entièrement satisfaction. Directeur des Ressources Humaines
Nos clients témoignent
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Sighor
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Allevard Rejna
Par son professionnalisme et le respect de ses engagements, la prestation de Leyton nous a donné entièrement satisfaction. Directeur des Ressources Humaines
Vous accompagner dans l’ensemble de vos projets RH
La gestion des Ressources Humaines se réinvente en sortie de pandémie. La gestion des personnels se complexifie : dispositifs sanitaires, plans pénibilité, télétravail ou co-working externalisé, plans handicap, sécurité au travail, égalité progressionnelle – les ressources humaines sont le carrefour et la représentation en entreprises des enjeux de la société française.
Les transitions vers de nouveaux process ou les plans de modifications ont un aspect législatif et technique qui peut devenir un véritable challenge pour les équipes internes, d’autant plus quand cela se greffe à une sur-sollicitation des responsables Ressources Humaines ou Paie.
Nos experts dans chacune de ces spécialités vous accompagneront dans l’ensemble de vos projets de gestion RH ou encore les évolutions de votre entreprise (changements d’organisation, mutation culturelle, outsourcing…). La qualité de vie au travail, la diversité, le pilotage de projets stratégiques RH sont autant de projets que vous pourrez déployer en toute sérénité.
Leyton de part son implication dans les politiques RSE internes ajoute à son expertise une vision durable à la gestion des personnels, de leurs aspirations et de donc de leur performance à long terme : un assemblage complet pour solidifier un peu plus votre marque employeur.
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Notre expertise dans l’optimisation des ressources humaines nous permet d’intervenir sur différents leviers d’économies pour conserver votre compétitivité
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