Impact op bedrijfsvoorheffing (BV)-vrijstelling voor ploegenar...
De federale regering heeft een overgangsregeling ingevoerd om te voorkomen dat bedrijven hun fisc...
Op 8 februari 2024 maand heeft het Grondwettelijk Hof een belangrijke uitspraak gedaan met betrekking tot de toepassing van de vrijstelling tot doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid (BV-vrijstelling) (zie ook onze vorige nieuwsbrief van 28 maart 2024).
Het Hof oordeelde dat een strikte interpretatie, waarbij hetzelfde werk identiek moet zijn, niet in strijd is met het gelijkheidsbeginsel. Deze uitspraak heeft echter tot bezorgdheid geleid in verschillende sectoren, en belangengroepen hebben opgeroepen tot meer duidelijkheid en rechtszekerheid
In reactie op deze ontwikkelingen heeft de regering een nieuwe regeling voorgesteld, bekend als de ‘bis-variant’, die beoogt meer rechtszekerheid te bieden. Deze nieuwe regeling is al aangenomen door de ministerraad en zal retroactief worden toegepast vanaf 1 januari 2021.
De voorwaarde van “hetzelfde werk qua omvang” wordt aangepast, waardoor opeenvolgende ploegen niet volledig worden uitgesloten van de BV-vrijstelling als ze niet identiek hetzelfde werk verrichten.
Een complexe berekeningsmethode wordt geïntroduceerd om het bedrag aan bedrijfsvoorheffing te bepalen dat niet hoeft te worden doorgestort aan de Schatkist, rekening houdend met de afwijkingen in de omvang van het werk.
Dat bedrag wordt proportioneel verminderd in de mate dat de ploegen niet dezelfde omvang hebben. Er moeten vier stappen doorlopen worden om het vrij te stellen bedrag te bepalen:
De bis-variant geldt als een overgangsregeling tot 31 december 2026, in afwachting van een grondige hervorming van het regime voor ploegenarbeid.
Belastingplichtigen die eerder geen gebruik maakten van de vrijstelling wegens afwijkingen tussen opeenvolgende ploegen, kunnen nu ook in aanmerking komen voor teruggave van bedrijfsvoorheffing via een bezwaarschrift.
De nieuwe regeling brengt echter ook administratieve uitdagingen met zich mee, met name voor uitzendkantoren die uitzendkrachten tewerkstellen bij ondernemingen die de bis-variant toepassen.
Al met al blijft de BV-vrijstelling voor ploegenarbeid een hot topic in de fiscale wereld, met voortdurende discussies over de interpretatie en toepassing van de regels.
Leyton blijft de situatie op de voet volgen. Voor meer informatie over deze ontwikkelingen en de impact ervan op uw bedrijf, kunt u contact opnemen met ons team van experts.
Explore our latest insights
De federale regering heeft een overgangsregeling ingevoerd om te voorkomen dat bedrijven hun fisc...
Modernisering van de investeringsaftrek: overheid wil ondernemingen aanmoedigen tot investeringen...
Mis geen waardevolle belastingvoordelen! Ontdek hoe je kunt profiteren van verhoogde aftrektariev...
Ontdek de recente verduidelijkingen omtrent de vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor O&O ...