La Loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 introduit plusieurs nouveautés sociales structurantes qui concernent directement les entreprises, leurs services RH et leurs équipes paie.Sans bouleverser entièrement l’architecture existante, la LFSS 2026 modifie néanmoins plusieurs équilibres pour les employeurs, notamment en matière de gestion des absences, de temps de travail, et de charges […]
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