Change your region and language
Be sure to pick the location that matches your preferences.
Le professionnalisme et la connaissance des sujets qui sont assez techniques sont des éléments rassurants pour faire appel au cabinet Leyton.
Témoignage de Monsieur Vincent Raton, Responsable Paie de la MNT.
La mutuelle nationale territoriale (MNT) fait partie du groupe VYV, qui est l’un des principaux acteurs mutualistes de santé et de protection sociale en France, et dont les mutuelles comme la MGEN ou Harmonie mutuelle font partie.
Depuis plus de 50 ans, la MNT, mutuelle de santé et prévoyance s’engage pour la protection sociale, la santé et le mieux-être au travail des agents territoriaux.
C’est la 1ère mutuelle de la fonction publique territoriale en santé et en prévoyance, avec 94 AGENCES et dont plus de 760 000 agents territoriaux adhérents.
Mes enjeux sont ceux de tout service de paie : celui d’assurer la production des paies justes et à l’ heure des 1200 salariés répartis dans toute la France.
J’ai aussi des sujets de conformité avec une législation qui évolue, avec des champs d’intervention sur la paie qui sont de plus en plus larges, comme le prélèvement à la source, le net social. S’ajoute aussi en terme plus RH des problématiques hors paie, liées par exemple aux arrêts de la Cour de cassation fin 2023 sur les congés payés et la mise en conformité avec le droit européen.
Nous avions collaboré il y a quelques années sur une mission d’optimisation du recouvrement des IJSS, et le travail avait été sérieusement mené.
Ce qui m’intéressait dans cette nouvelle mission de charges sociales, au-delà de trouver des pistes d’optimisation, c’était de pouvoir aussi auditer nos pratiques, et nous assurer que nous n’étions pas en défaut de conformité.
Il y a eu une phase d’enquête préliminaire sur nos particularités et des métriques collectées comme le nombre de salariés, d’entités concernées, etc.
En parallèle s’est déroulé le recueil des documents. À la suite de ce recueil de pièces, notre consultante a réalisé un rapport extrêmement détaillé sur l’ensemble de nos charges . Elle a ainsi dressé l’ensemble des bonnes pratiques et les pistes d’amélioration possible.
Il y aura des économies à réaliser sur les 2 dernières années écoulées et sur l’année en cours : nous allons récupérer environ 45K€ et reparamétrer ces exonérations de cotisations. Surtout, point essentiel pour nous, en nous étant assuré de la conformité de nos pratiques, en cas de contrôle Urssaf par exemple.
On est véritablement en confiance avec des gens à l’écoute, qui connaissent leur métier. Nous avions déjà été approchés par d’autres cabinets, mais chez Leyton, on sent qu’il y a une technicité et la maîtrise des sujets.
Nous sommes sur des sujets assez techniques, comme l’audit des charges sociales qui requiert une réelle expertise, et cerise sur le gâteau, on a affaire à des gens très agréables.
Ils sont professionnels et ils prennent bien en compte que nous ne sommes pas toujours disponibles, mais ils s’adaptent.
Enfin, le mode de rémunération est plus facile à mettre en avant auprès de notre direction, puisqu’elle se fait au résultat.
Pour ce qui concerne la sécurité des données sensibles, on signe au préalable une convention, validée par nos services juridiques, qui encadre et sécurise la relation. On échange et communique uniquement par le biais de serveurs sécurisés, avec des mots de passe, c’est très sécurisé.
Je dirais que le professionnalisme et la connaissance des sujets qui sont assez techniques sont des éléments rassurants pour faire appel au cabinet Leyton.
Nous avions été approchés par des cabinets similaires et nous n’avions pas ressenti une maîtrise des sujets comme c’est le cas chez Leyton : on a affaire à des gens, qui en plus d’être professionnels, sont très sympathiques !
