L’alternance, entre promesse RH et défi opérationnel L’alternance occupe une place stratégique dans les politiques RH contemporaines. Confrontées à la transformation des métiers, à la montée en puissance des compétences techniques et à un marché de l’emploi en tension, les entreprises, en particulier les grandes entreprises et ETI, voient dans l’alternance un levier clé pour […]
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