Adaptez-vous à la fin de l’écrêtement et maximisez vos exonérations sociales
La réforme de l’AGEFIPH bouleverse les règles en matière d’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Pour les entreprises, ces changements impliquent de nouveaux défis : adaptation des modalités déclaratives, impacts financiers inédits et fin des mécanismes transitoires tels que l’écrêtement d’ici décembre 2024.
Avec notre guide exclusif, découvrez comment transformer ces contraintes en opportunités grâce à une stratégie adaptée et conforme.
Pourquoi télécharger ce guide ?
- Comprendre les nouvelles règles de calcul de l’OETH : Découvrez comment la réforme modifie l’appréciation des effectifs et les implications pour votre organisation.
- Préparer la fin de l’écrêtement : Apprenez à minimiser vos contributions sociales en anticipant l’arrêt des dispositifs transitoires.
- Optimiser vos exonérations de charges sociales : Identifiez les dépenses déductibles et profitez d’opportunités pour réduire vos coûts.
- Promouvoir l’inclusion en entreprise : Accédez à des conseils pratiques pour favoriser l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Ce que vous trouverez dans le guide
- Une analyse claire des impacts de la réforme AGEFIPH sur les entreprises
- Des recommandations pour sécuriser vos effectifs et vos déclarations
- Des exemples concrets d’optimisation des contributions AGEFIPH
- Les clés pour intégrer l’inclusion comme levier stratégique
Pourquoi choisir Leyton pour vous accompagner ?
Leyton est un acteur de référence dans l’optimisation des charges sociales et la gestion des dispositifs liés au handicap. Notre équipe dédiée vous aide à :
- Gérer les nouvelles exigences réglementaires
- Sécuriser vos déclarations
- Maximiser vos opportunités d’économies grâce à une expertise éprouvée
Téléchargez gratuitement le guide dès maintenant !
Ne manquez pas cette opportunité de mieux comprendre la réforme AGEFIPH et de transformer vos obligations en avantages.
