Pourquoi participer à ce webinar ?
En 2020, la réforme du calcul de la contribution AGEFIPH a modifié les règles et les modalités de calcul du taux d’emploi de travailleurs en situation de handicap. Cette réforme peut entraîner une augmentation significative des contributions pour certaines entreprises et organisations. Afin de réduire cet impact financier, un dispositif transitoire est en place du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2024.
Ce que vous apprendrez
Principes de la réforme AGEFIPH :
● Comprenez les modifications apportées par la réforme de 2020
● Découvrez comment le calcul de la contribution a évolué
Dispositifs transitoires :
● Application des abattements par « tranches de hausses » pour l’année 2020
● Abattement unique par année de 2021 à 2024 pour réduire les contributions
Application pratique :
● Mesures dérogatoires mises en place de 2020 à 2024
● Stratégies pour anticiper et réduire les impacts financiers
Secteurs concernés :
Toutes les entreprises et organisations de plus de 20 salariés doivent employer des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif.
Comment intervient l’expertise de LEYTON ?
Vérification et sécurisation des nouvelles règles de calcul, accompagnement personnalisé pour la conformité et l’optimisation des déclarations, profitez de notre expertise pour sécuriser vos déclarations, fiabiliser vos données et maîtriser les évolutions réglementaires grâce à notre outil de calcul performant.
Ne manquez pas cette opportunité de vous préparer efficacement à la réforme AGEFIPH et d’optimiser vos contributions ! Gagnez du temps et assurez-vous de la conformité de vos pratiques internes.