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Leyton apporte un vrai suivi de dossiers sur des sujets pointus, avec des gens compétents. Dans 90% des missions que nous avons menées, nous avons réalisé de réelles économies, des optimisations fiscales conséquentes.
> Aurélie BOULESTEIX / Directrice Achats – Finance Service Financier
La Fondation Delta Plus, forte de ses valeurs humanistes, place la personne fragile au cœur de son action et l’accompagne dans ses choix pour construire son projet de vie dans une logique d’émancipation et d’accès aux droits communs. Depuis plus de 60 ans, elle accueille des personnes en situation de handicap adultes sur les volets accompagnement, hébergement, insertion par le travail et soins au sein de ses 9 établissements et services médico-sociaux, tous situés en Haute-Vienne.
La Fondation Delta Plus rassemble plus de 300 collaborateurs, femmes et hommes collectivement engagés pour une société inclusive garantissant l’effectivité des droits des personnes, et qui partagent une dynamique commune dans une logique d’éthique, de respect de l’environnement, de progrès social, d’innovation et de partenariats avec les acteurs du territoire.
Elle propose un accompagnement gradué et individualisé permettant à chacun de choisir son parcours en cohérence avec son potentiel et conforme à ses attentes. Dans ce but, elle développe des activités économiques (blanchisserie, travaux d’espaces verts, maraichage, un atelier multiservices, un atelier de sous-traitance…) en lien avec le projet professionnel de près de 260 opérateurs d’ESAT et salariés du Chantier d’Insertion/Entreprise Adaptée, afin de leur permettre d’acquérir les compétences nécessaires pour « décrocher » un emploi en milieu ordinaire de travail.
Cela fait 10 ans que je fais partie de la fondation DELTA PLUS au poste de directrice achats/finances.
Aujourd’hui, ce qui nous préoccupe, sont les augmentations des dépenses liées à l’inflation et à l’énergie. Nous avons ainsi subi une augmentation de 1M d’€ d’électricité entre 2022 et 2023 (sans bouclier tarifaire pour le moment).
Nous avons mis en place plusieurs actions, telles que des baisses de températures la nuit, ainsi que des sensibilisations auprès des salariés et des personnes accueillies. Jusqu’en 2021, nos budgets étaient excédentaires. Depuis, nos budgets sont passés en déficit.
Par ailleurs, d’autres éléments réglementaires sont arrivés, comme la revalorisation des salaires et le paiement de primes La Fourcade (équivalent du Ségur dans le milieu sanitaire). La fondation se retrouve ainsi avec des charges supplémentaires qui aujourd’hui ne sont pas financées en totalité par nos autorités de tarification.
Les perspectives financières pour les futures années sont suivies de près, surtout si l’énergie continue à peser sur le budget tout comme l’alimentation, qui a augmenté de 25%.
Aujourd’hui, nous réfléchissons à réduire nos dépenses d’électricité avec des panneaux photovoltaïques par exemple. Et aussi à réaliser des économies avec l’aide de Leyton.
Il y a bientôt 10 ans nous avions été démarchés par Leyton (anciennement CTR) pour évoquer le sujet de l’exonération de la taxe sur salaire des moniteurs en ESAT. Le résultat attendu a été positif et nous avons été accompagnés durant 3 ans.
Nous avons une interlocutrice formidable, professionnelle, avec un suivi régulier. Elle s’est d’ailleurs déplacée pour nous accompagner la première année. Les années suivantes, nous avons pris la main, mais elle s’est assurée que nous avions bien mis en place toutes les recommandations. Elle est toujours réactive, de bons conseils, je tenais à le signaler.
Actuellement, nous collaborons sur 2 sujets, avec une exonération partielle de la taxe sur les salaires des personnes accompagnant en repas thérapeutique nos résidents et sur l’exonération partielle de taxes sur l’électricité et le gaz.
Nous avons travaillé sur l’exonération partielle de la TVA entre notre ESAT social et notre esat commercial, avec un pourcentage d’assujettissement. Cela nous a permis de réaliser des gains importants.
Depuis 10 ans, nous avons ainsi réduit nos dépenses de plus d’un million d’euros, grâce à Leyton.
Nous réfléchissons aussi au sujet de la taxe mobilité.
J’apprécie la grande disponibilité des intervenants. Les informations sont toujours claires dans les rapports.
Le travail entrepris par le cabinet Leyton nous aide sur les connaissances fiscales pointues.
Il y a un vrai suivi de dossier, avec des relances si besoin.
En 2024, cela fera 10 ans que nous travaillons avec Leyton, nous sommes des clients fidèles.
En effet, nous avons d’une part la nécessité de réaliser des économies financières, d’autre part de développer la transition écologique pour être moins impacté par la crise énergétique (pose de panneaux photovoltaïques, changement des fenêtres, relevés des consommations énergétiques mensuels, changement de plafonniers en LED…).
Ces économies réalisées nous ont permis de faire des excédents, et de constituer des réserves.
Aujourd’hui, cela nous permet de limiter les pertes suite à l’inflation, car les dotations de nos autorités de tarification ne couvrent pas tout.
Je recommande déjà Leyton à mon réseau dans le secteur médico-social.
Leyton apporte un vrai suivi de dossiers sur des sujets pointus, avec des gens compétents. Dans 90% des missions que nous avons menées, nous avons réalisé de réelles économies, des optimisations fiscales conséquentes. C’est un cabinet sérieux avec qui nous collaborons depuis de nombreuses années.
