Charges sociales : Témoignage du Groupe Carso

Interview de Vincent Chevalier, Responsable paie et SIRH, du Groupe Carso (30 sociétés et plus de 3 000 collaborateurs)
 
Le groupe Carso est le leader des prestations analytiques environnementales et agroalimentaires, accrédité COFRAC, et agréé par le ministère de la Santé.

Quels sont les enjeux que vous devez relever au sein de votre département ?

Mon premier enjeu classique, c’est celui de la conformité et de la production.
Et ensuite, nous avons des enjeux transverses de productivité, de contrôle de gestion sociale, d’indicateurs de suivi des masses salariales. Comme nous sommes en croissance, nous avons aussi des sujets d’intégration et d’unification de groupe avec de la conduite du changement.

Quel est le projet qui a nécessité l’accompagnement de Leyton ?

L’interlocuteur commercial de Leyton échangeait régulièrement avec le DRH avant mon arrivée en mai 2023. Par le passé, il y avait déjà eu une mission de REC IJ mené par Leyton, et le contact avant été maintenu. Mon DRH m’a rapidement mis dans les échanges, et en parallèle, j’ai profité d’un contrôle Urssaf pour échanger avec le contrôleur, d’une grande compétence technique, sur ce qu’avait fait Leyton chez un ancien collègue. Ne maîtrisant pas bien cette optimisation de charges sociales, je sentais que le sujet devait l’être pour être appliqué chez nous. Je ne savais pas chiffrer l’impact financier, mais surtout, je savais qu’il fallait que ce soit verrouillé juridiquement. Je ne voulais pas prendre de risque de le faire seul, et nous avons donc décidé de faire appel à Leyton.

Qu’avez-vous apprécié dans le travail des consultants et des équipes Leyton ?

Nous avons repris contact avec Leyton, qui a pu adapter la mission, malgré une galaxie de complexités et d’attentes spécifiques de notre part.
La consultante a audité nos bases de données, qui étaient loin d’être propres comme il aurait fallu, en 3 semaines !
La mission a démarré le 24 novembre et les fichiers étaient restitués le 15 décembre, selon nos attendus et j’avais tous les éléments dont j’avais besoin.
Par ailleurs, nous avons réalisé 80 k€ d’économies.
Nous avons vraiment apprécié la réactivité, la fiabilité d’exécution, l’adaptabilité par rapport à nos attentes exigeantes et très complexes et enfin la sécurisation juridique pour cette optimisation de charges sociales très technique.

Enfin, si vous deviez recommander Leyton, que diriez-vous ?

Ce que j’apprécie, c’est que vous vous adaptez à vos interlocuteurs, et que vous adaptez votre offre commerciale à la réalité des acteurs que vous avez en face.
Et puis ce que je mettrai en avant, c’est ce que je viens de vous citer : la fiabilité de l’exécution, la sécurisation, avec la protection juridique des points, qui sont essentielles pour moi.