INNOVATION DURABLE : comment recruter les meilleurs profils à moindre coût et comment développer les relations Startup / Grands groupes ?

Contexte :

Pour faire face aux nouvelles réglementations européennes, aux toutes dernières technologies, aux enjeux liés au carbone et à l’explosion des coûts énergétiques, la meilleure approche est d’adopter une stratégie d’innovation durable. 

Enjeux liés au carbone, à l’explosion des coûts énergétiques, aux nouvelles réglementations européennes ainsi que la disruption des marchés via l’usage des toutes dernières technologies : la « course à l’innovation durable » nécessite une drastique réallocation des forces vives et cela passe notamment par :

En France, nous avons la chance d’avoir accès au Crédit Impôt Recherche , qui permet notamment :

D’un côté, notre coût moyen de l’ingénieur/chercheur (après incitation liée au CIR) se place dans le Top 10 des plus compétitifs mondialement, loin devant les Etats Unis, l’Allemagne ou encore le Royaume Uni.

D’un autre, les startup expriment de plus en plus leur agacement quant à la lenteur des décisions et délais de payement de la part des grands groupes.

Résultat : d’après la dernière enquête de l’INSEE: ¼ des entreprises françaises n’innovent pas, par manque de personnel qualifié et 50% d’entre elles ne le font pas par manque de financement.

Nous verrons dans ce webinar, comment « muscler durablement » ses effectifs R&D et sa dynamique d’open Innovation à moindre frais ?

Points clés abordés : 

Intervenants :