![visite médicale doctor reading a paper in front of his patient](https://leyton.com/fr/wp-content/uploads/sites/4/2022/03/Loi-sante-ce-qui-change-au-31-mars-2022-pour-les-visites-medicales.png)
De la mise en conformité de vos dossiers à l’organisation des rendez-vous de vos collaborateurs, nous gérons la visite médicale de manière optimale.
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La gestion des visites médicales est considérée par les services RH comme une tâche complexe et chronophage, par la diversité des processus et des obligations légales de conformité.
Cette mission contraignante à faible valeur ajoutée est donc souvent délaissée par les équipes internes, malgré ses enjeux importants tant au niveau légal que social. En effet, si la visite médicale du travail permet la prévention des risques au travail (par la nature des tâches ou l’environnement de travail), elle sert également d’indicateur de l’état de santé des salariés et donne une vision de la pénibilité au travail pour les collaborateurs.
Les obligations légales sont nombreuses et complexes et demandent une connaissance juridique appuyée.
Nos experts s’occupent de gérer de A à Z le processus de visite médicale, en votre nom, du pilotage de la prise de rendez-vous en fonction de chaque collaborateur à la gestion administrative de chaque centre de visite médicale et à la vérification des factures, tout en restant en lien avec vos salariés. Déchargez vos équipes RH et donnez leur la possibilité de se concentrer sur leurs projets.
Nos experts en ressources humaines seront ravis de vous accompagner et vous apporter les premiers conseils nécessaires à votre transition économique et sociale
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Notre expertise dans l’optimisation des Ressources Humaines nous permet d’intervenir sur différents leviers d’économies pour conserver votre compétitivité
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