Absentéisme, comment freiner l’hémorragie financière ? Leyton

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L’absentéisme n’est plus un simple indicateur RH. Avec des arrêts maladie en forte hausse, des IJSS mal recouvrées et un coût qui pèse jusqu’à 4% du PIB, c’est un enjeu financier majeur pour toute entreprise ou organisation. Vous êtes DAF, DRH ou DG ? Ce livre blanc vous aidera à mieux comprendre les mécanismes juridiques, économiques et organisationnels de l’absentéisme — et surtout, à agir.
Coécrit par Leyton, expert en performance sociale, et Onelaw, cabinet d’avocats membre du réseau pluridisciplinaire LEYTON LEGAL, spécialisé en droit social, ce guide vous propose des solutions concrètes pour sécuriser vos pratiques et récupérer vos droits.

📘 Ce que vous allez apprendre

Les causes profondes de l’absentéisme : facteurs personnels, professionnels et réglementaires
L’impact économique réel pour votre organisation, au-delà du simple taux d’absence
Les changements réglementaires 2025 sur les IJSS et leurs conséquences pour votre budget (+ 10% de votre masse salariale !)
Les leviers de prévention efficaces, à activer dès aujourd’hui pour préserver la motivation et réduire les coûts sociaux
Comment optimiser le recouvrement des IJSS et réduire vos pertes financières avec les bons outils et partenaires

Une expertise pluridisciplinaire au service des DAF et DRH

En téléchargeant ce livre blanc, vous bénéficiez de l’expertise croisée :

de Leyton, acteur référent de l’optimisation sociale, qui accompagne des centaines d’organisations sur le recouvrement des IJSS et la gestion des absences
de OneLaw, cabinet d’avocats membre du réseau pluridisciplinaire LEYTON LEGAL, spécialiste du droit du travail et des risques professionnels (AT-MP, contrôles URSSAF, litiges avec la CPAM…)

Pourquoi ce livre blanc est incontournable pour votre fonction ?

30% des IJSS ne sont pas récupérées par les employeurs : des centaines de milliers d’euros envolés
La réforme de 2025 alourdit les charges de l’entreprise en cas d’arrêt maladie prolongé
44% des cadres sont en détresse psychologique : un facteur de désengagement et de turn-over critique
Le délai de prescription IJSS est de 27 mois : au-delà, vos droits sont perdus

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Les équipes Leyton sont à votre disposition pour :

✅ Auditer votre politique d’absentéisme

✅ Identifier les IJSS non recouvrées

✅ Mettre en place des outils de prévention efficaces

✅ Réduire les sinistres AT-MP grâce à un accompagnement juridique

Leyton est membre du réseau pluridisciplinaire LEYTON LEGAL. Pour l’ensemble de nos missions, Leyton fait intervenir des cabinets d’avocats indépendants pour la réalisation des parties juridiques.

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