La trasparenza retributiva sta per diventare una leva concreta di gestione aziendale.
La bozza del nuovo decreto di recepimento della Direttiva UE 2023/970 introduce obblighi, diritti e meccanismi di controllo che cambieranno il modo in cui le imprese definiscono, comunicano e giustificano le retribuzioni.
In questo articolo vediamo le prime anticipazioni del testo normativo e perché è un passaggio chiave per HR, management e organizzazioni.
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