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Leyton e i Leytoniani: una crescita costante e reciproca. Investiamo importanti risorse nella formazione in aula e on the job e assegniamo obiettivi ambiziosi ai dipendenti, al fine di sviluppare tutte le loro potenzialità e accompagnarli in percorsi di crescita interna personalizzati.
La meritocrazia è il valore trainante: non vediamo l’ora di valorizzare piccoli e grandi risultati!
Ci impegniamo a coltivare un clima di ascolto per ogni esigenza o proposta, consapevoli del valore aggiunto che ognuno di noi può apportare.
Affrontiamo ogni giornata di lavoro con il sorriso, ricercando un senso di soddisfazione nello svolgimento dei nostri compiti e nella ricerca dei nostri obiettivi. E quale miglior modo, se non attraverso la condivisione e il lavoro di squadra?
Promuoviamo un approccio innovativo e creativo nello stile di management e in tutti i processi aziendali e di gestione delle nostre risorse. Miriamo a creare un ambiente lavorativo agile e stimolante, caratterizzato da un mind-set imprenditoriale.
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Ogni anno cerchiamo di migliorare la nostra politica di Responsabilità Sociale.
La vela è una disciplina eccezionale che porta sogni e avventura, e allo stesso tempo innovazione e alta tecnologia.
Presenti in 13 paesi, i nostri team lavorano da 34 sedi in tutto il mondo.
“L’incontro con Leyton è stato fulminante fin da subito: il respiro internazionale, la forte propensione al lavoro di squadra e l’ambiente giovane sono stati per me stimoli efficaci e determinanti. Durante la mia esperienza lavorativa ho potuto ampliare il pacchetto delle soluzioni consulenziali relative a tutto il settore della finanza agevolata aggiungendo valore alle mie competenze acquisite nel ramo energetico. L’ambiente dinamico e lo scambio continuo di idee tra tutte le professionalità interne potranno garantirmi una continua e vivace crescita verso l’acquisizione di soluzioni sempre più innovative e premianti.”
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