Percorsi d’Innovazione: Leyton e Le Village by Crédit Agricole insieme per l’Open Innovation

  • Di Sandra Valente
    • 11 Set 2020
    • read
  • Twitter
  • Linkedin

Leyton e Le Village by Crédit Agricole stanno unendo le forze per promuovere l’Open Innovation, un’opportunità strategica per le aziende che desiderano accelerare il loro processo di innovazione. Grazie a questa collaborazione, le imprese avranno accesso a un ecosistema dinamico che favorisce il dialogo tra startup, imprese consolidate e esperti del settore, creando sinergie capaci di generare soluzioni innovative e competitive. In questo articolo, esploreremo come questa partnership sta supportando le aziende nell’adozione di nuove tecnologie e modelli di business, promuovendo l’innovazione aperta come chiave per il successo nel panorama economico odierno.

Le Village by Crédit Agricole ha lanciato una serie di programmi di Open Innovation pensati per permettere alle PMI di mantenere la propria competitività in un mercato in continua evoluzione, che si rivolge principalmente ad imprenditori, middle e top management.

Aprirsi all’innovazione, in un ecosistema composto da Start-Up, partner, stakeholder dell’innovazione all’interno del Gruppo Crédit Agricole, non rafforza solo ed esclusivamente la catena del valore, ma ha un impatto positivo anche sul capitale relazionale, avviando collaborazioni innovative.

Il programma che Le Village propone, chiamato “Itinerari di Innovazione” si articola su tre diversi assi:

  • Formazione: strategia di business design, strategia di brand e processi, Innovation & Agile Project Management;
  • Percorsi d’Innovazione: dall’analisi AS-IS (raccolta e analisi delle informazioni interne all’azienda per individuare i «needs» e sviluppare la road-map per il cambiamento) fino al roll-out, (fase di accompagnamento dell’azienda per internalizzare i nuovi processi e le soluzioni acquisite).
  • Ecosistema Le Village: entrare all’interno dell’ ecosistema di Le Village per  approcciarsi ad opportunità di business e di innovazione.

Facendo leva sul proprio know-how aziendale e grazie a risorse esterne, come ad esempio le Start-Up, è possibile che nascano nuovi modi di organizzare sia il lavoro che i processi aziendali, favorendo il posizionamento all’interno del proprio segmento di mercato, fino ad arrivare ad uno status di leader.

Questo confronto strutturato con gli stakeholder dell’innovazione migliora la collaborazione e contribuisce ad aumentare il livello di competenza e conoscenza dell’organizzazione.

Leyton Italia, azienda leader nella gestione del finanziamento all’Innovazione, collabora con Le Village by CA come “abilitatore”, e offre servizi di consulenza dedicati all’ottenimento di incentivi in ottica di Transizione 4.0 per accedere a programmi di Open Innovation. 

Per approfondire i programmi di OPEN INNOVATION

Author

Sandra Valente
Sandra Valente

Partnership & Indirect Sales Manager

I nostri articoli

Vedi altro arrow_forward
Donne e uomini in azienda impegnati per la parità di genere e la sostenibilità – riferimento alla certificazione UNIPdR 1252022 (3)
Parità di genere e sostenibilità: un impegno strategico per le...

La parità di genere nelle imprese promuove sostenibilità, inclusione e competitività. La UNI/PdR ...

Macchinari industriali e digitalizzazione in Italia con l’Iperammortamento 2026
Transizione 5.0 e Iperammortamento: Un Labirinto di Ritardi e ...

L’Iperammortamento 2026 rinnova gli incentivi alle imprese, ma resta frenato da ritardi politici ...

giovani impiegati assunti grazie ai nuovi bonus assunzioni giovani 2026
Incentivi alle assunzioni e politiche del lavoro: novità dal M...

La Legge 26/2026 proroga fino al 2026 i principali incentivi per l’occupazione: Bonus Giovani, Bo...

macchine agenti e ia
Dalle macchine connesse alle macchine agenti: come evolve nell...

Oggi più che mai, l’era dei dati non basta più: il futuro dell’industria si gioca sulla capacità ...