Welfare aziendale

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Welfare aziendale

Il Welfare aziendale è diventato un tema sempre più centrale nelle strategie delle aziende moderne. Tuttavia, nonostante la sua diffusione, molte organizzazioni non riescono a sfruttarne appieno i benefici. Le ragioni possono variare: dalla mancanza di una comprensione approfondita dell’impatto positivo che il welfare può avere sui dipendenti e sull’azienda nel suo complesso, a vincoli di budget e complessità procedurali.

Inoltre, un monitoraggio insufficiente degli effetti benefici che un piano di welfare può produrre può scoraggiare le imprese dall’investire in queste soluzioni. Eppure, le opportunità offerte in termini di risparmio sui costi e miglioramento del clima aziendale sono significative e meritano attenzione.

Le sfide a cui rispondiamo

Scopri di più!

SVILUPPO E IMPLEMENTAZIONE DEL PIANO DI WELFARE keyboard_arrow_down keyboard_arrow_up

Guidiamo le aziende nella creazione e attuazione di piani di welfare personalizzati, assicurando conformità normativa e massimizzazione dei benefici.

RIDUZIONE DEL TURNOVER keyboard_arrow_down keyboard_arrow_up

I piani di welfare ben strutturati incentivano i dipendenti a rimanere, riducendo il turnover e stabilizzando la forza lavoro.

AUMENTO DELLA FIDELIZZAZIONE DEL LAVORATORE keyboard_arrow_down keyboard_arrow_up

Il welfare aziendale aumenta il senso di appartenenza e lealtà dei dipendenti, rafforzando la loro connessione con l’azienda.

AUMENTO DELLA SODDISFAZIONE DEI LAVORATORI keyboard_arrow_down keyboard_arrow_up

I programmi di welfare migliorano il morale e la soddisfazione complessiva dei dipendenti, creando un ambiente di lavoro positivo.

AUMENTO DEL TALENT ACQUISITION keyboard_arrow_down keyboard_arrow_up

Un piano di welfare competitivo rende l’azienda più attraente per i potenziali nuovi talenti, facilitando la talent acquisition.

CONTENIMENTO DEL COSTO DEL LAVORO keyboard_arrow_down keyboard_arrow_up

Ottimizzare i costi del lavoro grazie ai benefici fiscali e operativi offerti dai programmi di welfare aziendale.

AUMENTO DELLA PRODUTTIVITÀ keyboard_arrow_down keyboard_arrow_up

I programmi di welfare motivano i dipendenti a migliorare le loro performance, aumentando la produttività complessiva.

Come supportiamo la vostra azienda

  1. Ci confrontiamo con il management per comprendere le specificità aziendali
  2. Effettuiamo una Survey per far emergere i bisogni di welfare dei lavoratori
  3. Identifichiamo insieme all’azienda gli interventi ad hoc emersi dalla survey
  4. Supportiamo nella stesura del regolamento aziendale
  5. Supportiamo nell’identificazione e nella scelta della piattaforma
  6. Monitoriamo i risultati e i livelli di soddisfazione

I nostri Clienti

Schneider Electric
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