In un contesto di elevato cuneo fiscale, le imprese italiane possono ridurre il costo del lavoro grazie a incentivi contributivi, maxideduzioni, welfare aziendale e premi detassati. Strumenti strategici per aumentare competitività, favorire l’occupazione stabile e migliorare il benessere organizzativo, senza compromettere la sostenibilità economica.
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