Compensation, Benefit e
Welfare aziendale

Mantieni i migliori talenti: Strategie di Compensation e Benefit Efficaci

Nel mondo competitivo di oggi, attrarre, motivare e trattenere i migliori talenti è fondamentale per il successo di ogni azienda. Leyton Italia offre soluzioni su misura per la gestione di Compensation, Benefit e Welfare Aziendale, aiutando le imprese a sviluppare strategie che rispondano alle esigenze dei dipendenti e ottimizzino le risorse aziendali. Grazie a un approccio innovativo e personalizzato, supportiamo le aziende nell’implementazione di piani di compensazione competitivi, benefit che valorizzano il benessere del personale e iniziative di welfare aziendale che migliorano la qualità della vita lavorativa.

Compensation, Benefit e Welfare aziendale

In un mercato del lavoro sempre più competitivo, mantenere alta la fiducia dei dipendenti e prevenire la fuga verso aziende concorrenti rappresenta una sfida cruciale. Molte imprese investono significativamente per risultare attrattive, implementando iniziative che migliorino la soddisfazione dei lavoratori. Tra gli strumenti più diffusi figurano il Welfare aziendale, i Premi di risultato, le politiche di Fringe benefit e il Management by Objectives (MbO). Queste misure sono essenziali anche per posizionarsi come la prima scelta tra i potenziali candidati sul mercato del lavoro.

LA REALTÀ DELLE POLITICHE AZIENDALI
Sebbene queste politiche appaiano ideali sulla carta, la loro efficacia dipende dalla capacità di rispondere alle esigenze specifiche dei dipendenti e dall’identificazione dei loro reali bisogni. Senza un approccio personalizzato e mirato, le iniziative di compensation, benefit e welfare rischiano di risultare inefficaci.

I nostri servizi

Trasforma le tue iniziative in azioni concrete e risultati tangibili. Offriamo un supporto strategico attraverso:

Analisi dei Bisogni: Identifichiamo le necessità specifiche dei tuoi dipendenti per sviluppare soluzioni mirate

Valutazione della Platea Aziendale: Studiamo la composizione e le caratteristiche della tua forza lavoro per garantire un approccio personalizzato

Confronto Costante con il Management: Collaboriamo strettamente con il team dirigenziale per assicurare l’allineamento delle iniziative con gli obiettivi aziendali

  • Fringe Benefit

    Offri ai tuoi lavoratori beni e servizi personalizzati per migliorare il loro benessere e la loro fidelizzazione, riducendo al contempo i costi del lavoro.

  • Management by Objectives (MbO)

    Gestisci le performance con obiettivi strutturati efficacemente. Gli MbO aumentano le performance se ben strutturati e supportati da iniziative aziendali.

  • Premi di risultato

    Premia i tuoi lavoratori con somme di denaro a tassazione agevolata. Segui un percorso guidato per rispettare i requisiti normativi e procedurali.

  • Welfare aziendale

    Implementa un sistema di welfare aziendale efficace per migliorare il benessere dei lavoratori e ottenere benefici a livello aziendale, superando i vincoli di budget e procedurali.

Vantaggi

  1. Analisi dei bisogni
  2. Implementazione completa del welfare aziendale
  3. Riduzione del turnover
  4. Aumento dell’appeal sul mercato del lavoro
  5. Ideazione, redazione e applicazione dei Premi di Risultato
  6. Creazione di Obiettivi ad hoc

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