Riduci l’impatto economico del turnover con interventi mirati e supporto esperto
Il turnover è definito come l’avvicendamento della forza lavoro all’interno di un’azienda e la sostituzione del personale attraverso nuove assunzioni. Esistono diversi indicatori che analizzano vari aspetti del turnover. Ma quale impatto ha un alto tasso di turnover sul business aziendale? Alcune ricerche importanti hanno fornito numeri significativi sugli effetti dei costi associati a un tasso di turnover patologico :
● Il doppio dello stipendio annuale del dipendente che deve essere sostituito
● Circa il 15-20% in termini di Perdita di profitti per l’impresa (per il lavoratore)
● 2-3 mesi di tempo lavoro per trasferire parte del know-how al neoassunto e conseguente impatto sulla produttività
Il servizio Analisi dei tassi di Turnover offre un’analisi approfondita e personalizzata per aiutare l’azienda a comprendere e mitigare gli impatti negativi del turnover. Il nostro team di esperti fornisce strategie efficaci per ridurre il turnover, migliorare la retention e ottimizzare la produttività aziendale.
Analizziamo i tassi di turnover per identificare aree con alta rotazione e implementare interventi mirati per migliorare la stabilità e la soddisfazione del personale.
Calcoliamo l’impatto finanziario del turnover, considerando costi diretti e indiretti, per aiutare l’azienda a sviluppare strategie di riduzione dei costi.
Supportiamo l’implementazione di programmi di incentivazione e sviluppo professionale per migliorare la soddisfazione e la retention dei dipendenti.
Aiutiamo a sviluppare piani di successione e programmi di formazione continua per preservare e trasferire conoscenze critiche all’interno dell’azienda.
Collaboriamo per creare programmi di leadership che identificano e coltivano futuri leader, promuovendo una cultura basata su integrità e innovazione.
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