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Ottimizza i Processi HR: dall’Assunzione al Payroll
L’amministrazione del personale comprende una vasta gamma di attività, alcune delle quali svolgono un ruolo strategico cruciale per l’efficienza aziendale a medio e lungo termine. Decisioni come l‘inquadramento corretto dei lavoratori, la scelta del candidato ideale e l’identificazione dei benefici accessibili possono avere un impatto significativo sulla vita aziendale .
Un altro aspetto fondamentale è il processo di Payroll, uno dei momenti più delicati che possono influenzare fortemente il rapporto con i dipendenti e la qualità dei dati necessari per ogni tipo di analisi.
Supporto in tutte le fasi cruciali della gestione del personale, dalla ricerca delle competenze necessarie alla selezione del personale e al loro inserimento in azienda. Durante queste fasi vengono individuate le figure più idonee tenendo conto dei benefici economici specifici che l’azienda può ottenere.
Offriamo inoltre supporto nell’analisi del processo di Payroll, dalla rilevazione delle presenze alla gestione post-elaborazione, individuando e correggendo eventuali errori e ridondanze di processo.
I NOSTRI SERVIZI:
Supporto professionale per identificare competenze, canali di ricerca e selezionare il candidato ideale, minimizzando i rischi a lungo termine.
Ottimizza il processo payroll eliminando errori nascosti. Migliora la qualità dei dati e l’efficienza delle procedure, riducendo il tempo perso.
Assegna correttamente l’inquadramento contrattuale e previdenziale per evitare contenziosi e garantire coerenza tra mansioni e livello retributivo.
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