Formazione avanzata

Formazione strategica: promuovi un ambiente di lavoro produttivo capace di affrontare con successo le sfide future

Leyton è qui per aiutarvi a promuovere un ambiente di lavoro produttivo, dinamico e resiliente.

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Formazione avanzata

Fornire una formazione di alta qualità ai propri dipendenti è fondamentale per mantenere alti livelli di competitività e adattarsi alle evoluzioni del mercato. Che si tratti di competenze trasversali (soft skills) destinate a tutti i dipendenti, o di competenze tecniche specifiche per il personale delle risorse umane, la qualità della formazione erogata influisce profondamente su vari aspetti della vita aziendale.
Questi aspetti includono:

● la soddisfazione dei dipendenti,
● l’incremento delle performance,
● il miglioramento della collaborazione e del clima aziendale
● l’ottimizzazione dei processi decisionali ed esecutivi.

Investire nella formazione significa quindi promuovere un ambiente di lavoro produttivo e armonioso, capace di affrontare con successo le sfide future.

Le sfide a cui rispondiamo

Scopri di più!

AUMENTO DELLA SODDISFAZIONE NEL MEDIO-LUNGO PERIODO DEL LAVORATORE keyboard_arrow_down keyboard_arrow_up

La formazione di qualità e percorsi di carriera chiari aumentano la soddisfazione e motivazione dei dipendenti, creando un ambiente di lavoro positivo e impegnato.

DIMINUZIONE DEL TASSO DI TURNOVER keyboard_arrow_down keyboard_arrow_up

Offrire opportunità di crescita riduce il turnover, legando i dipendenti all’azienda e diminuendo i costi di sostituzione e formazione di nuovi collaboratori.

AUMENTO DELLE PERFORMANCE keyboard_arrow_down keyboard_arrow_up

La formazione continua migliora le competenze dei dipendenti, aumentando la loro produttività e la qualità del lavoro, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

OTTIMIZZAZIONE DEL CAPITALE UMANO E KNOW-HOW keyboard_arrow_down keyboard_arrow_up

Percorsi di formazione strutturati valorizzano e sviluppano le competenze, mantenendo il know-how all’interno dell’azienda e creando un team versatile e innovativo.

MIGLIORAMENTO DELLA CATENA DI COMANDO keyboard_arrow_down keyboard_arrow_up

La formazione mirata rafforza la leadership, migliorando comunicazione, decisioni e coordinazione, aumentando l’efficienza e la produttività dell’intera organizzazione.

Come supportiamo la vostra azienda

Ci confrontiamo con il management per comprendere le specificità aziendali: Il primo passo nel nostro approccio alla formazione avanzata è un confronto diretto con il management dell’azienda. Questo dialogo ci permette di comprendere a fondo le specificità dell’organizzazione, le sue dinamiche interne, gli obiettivi strategici e le sfide che affronta. Solo attraverso una comprensione approfondita possiamo sviluppare un piano formativo realmente efficace e mirato.
Facciamo un’analisi del fabbisogno formativo (laddove richiesto dall’azienda): Una volta comprese le necessità aziendali, procediamo con un’analisi dettagliata del fabbisogno formativo. Questo processo prevede la valutazione delle competenze attuali del personale e l’identificazione delle aree che richiedono sviluppo o aggiornamento. L’analisi ci consente di delineare un quadro chiaro delle esigenze formative, garantendo che ogni intervento sia perfettamente allineato con le aspettative e gli obiettivi dell’azienda.
Definiamo i corsi di formazione ad hoc: Sulla base dell’analisi del fabbisogno formativo, Leyton sviluppa corsi di formazione personalizzati che rispondano specificamente alle esigenze individuate. I nostri programmi formativi sono progettati su misura, tenendo conto delle peculiarità del settore, della cultura aziendale e degli obiettivi di crescita. Ogni corso è strutturato per massimizzare l’apprendimento e l’applicabilità pratica delle competenze acquisite.
Eroghiamo la formazione: La fase di erogazione della formazione è caratterizzata da un approccio pratico e interattivo. Utilizziamo metodologie didattiche innovative e strumenti tecnologici avanzati per garantire un’esperienza di apprendimento coinvolgente ed efficace. I nostri formatori, esperti nei loro rispettivi campi, guidano i partecipanti attraverso un percorso di crescita professionale, fornendo conoscenze e competenze immediatamente applicabili.
Monitoriamo con follow up l’evoluzione del processo di apprendimento: Il nostro impegno non termina con l’erogazione dei corsi. Monitoriamo attentamente l’evoluzione del processo di apprendimento attraverso follow-up regolari. Questo ci permette di valutare l’efficacia della formazione, raccogliere feedback dai partecipanti e apportare eventuali aggiustamenti per migliorare ulteriormente i risultati. Il nostro obiettivo è assicurare che le competenze acquisite siano realmente integrate e utilizzate nel contesto lavorativo quotidiano.