Deine Reise zu beruflichem Erfolg

Die Leyton-Geschichte, wie sie von unseren Talenten erzählt wird

Bei Leyton kann ich meine eigenen Interessen und Stärken verfolgen, ob Software-, Dienstleistungs- oder Geschäftsmodellinnovationen. Falls ich an Grenzen stoße, kann ich auf die Unterstützung und Erfahrung der internationalen Kollegen vertrauen.

Tobias Donner Scientific Consultant

Leyton Deutschland_Tobias Donner

Es sind die kleinen, aber feinen Dinge, die mir ein gutes Gefühl gegeben haben, mich für Leyton zu entscheiden. Hauptaugenmerk ist dabei sofort auf die Menschen und das Team gefallen. Der Ehrgeiz und das großartige Engagement jedes Einzelnen, das Team, das vor Dynamik und Wissen nur so sprüht und die ehrliche und offene Kommunikation, sowohl innerhalb des Teams, als auch gegenüber unseren Kunden. Bei Leyton wird Kundenorientiertheit nicht nur als Floskel verstanden, sondern absolut gelebt!

Anika Mende Senior Business Developer

Leyton Deutschland_Anika Mende

Von veganem Hundefutter bis hin zu hochkomplexen KI-Anwendungen bietet mir die Arbeit bei Leyton tiefe Einblicke in diverse Industriezweige und die Möglichkeit, mich weiterzubilden und zu entwickeln. So bleibe ich stets up-to-date über die aktuellsten Zukunftsthemen, arbeite mit spannenden Kunden und unterstütze sie aktiv dabei, ihre F&E Projekte voranzutreiben.

Wodad Chaabi Financial Consultant

Leyton-Deutschland_Wodad-Chaabi

Als Quereinsteiger war es mir möglich mich Dank eines sehr erfahrenen, diversifizierten Teams und engagierter Mentor:Innen in kürzester Zeit mit den komplexen Anforderungen der Fördermittellandschaft vertraut zu machen. Als wissenschaftlicher Berater betreue ich nun täglich eine große Bandbreite an Kunden und Themen aus diversen Industriezweigen, mit dem Ziel ihre Betriebskosten maximal zu optimieren. Neben der persönlichen und professionellen Weiterentwicklung, war die Möglichkeit ein noch sehr junges Unternehmen aktiv beim Wachstum zu begleiten und zu unterstützen, der Kernfaktor, der mich dazu motiviert hat, ein Teil von Leyton Deutschland zu werden.

Simon Glaser Scientific Consultant

Leyton-Deutschland_Simon-Glaser

Leyton: Gemeinsam besser arbeiten

Wir wissen, dass Vertrauen, gegenseitiger Respekt und echtes Zuhören die Basis für gute Zusammenarbeit sind. Deshalb fördern wir Compassionate Leadership und investieren aktiv in die Weiterentwicklung unseres Teams. Denn für uns steht fest: Nur gemeinsam können wir wachsen.
Unsere Auszeichnungen – wie die Zertifizierung als Great Place to Work – bestärken uns in unserem Anspruch, eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu leben.

Workplace awards: Kununu Top Company and Great Place to Work 2025

Recruiting-Prozess:

  • 1

    Bewerbung/Unterlagen: Wir überprüfen Deine Unterlagen und kontaktieren Dich zeitnah!

  • 2

    Erstes Interview: Im Gespräch mit dem Recruiting-Team gehen wir näher auf Deine Erfahrungen, Vorstellungen, aber natürlich auch auf Leyton Deutschland als Arbeitgeber ein.

  • 3

    Weiterführende Interviews: Je nach Rolle folgen ein oder zwei Folgegespräche mit dem Fachbereich – vor Ort oder via Microsoft Teams.

  • 4

    Zusage/Vertrag: Wenn alle Beteiligten voller Vorfreude zusammenarbeiten möchten, kann das Onboarding bei Leyton starten!

Unser Recruiting-Team

Lara Madeleine Kieninger Team Lead Talent Acquisition

Lara Kieninger

Team Lead Talent Acquisition
Malin Buitenweg

Malin Buitenweg

Recruiter

Lena Ludwig

Recruiter

Sara Nabi Davoodi

Recruiter