Ihre Reise zu beruflichem Erfolg

LEYTON: A Great Place to Work!

Unser Team hat gesprochen: Unsere Unternehmenskultur ist großartig und sowohl unsere “Great Place to Work”-Zertifizierung als auch unser Kununu-Score beweisen dies. Wir ergreifen Maßnahmen, um ein angenehmes Arbeitsumfeld geprägt von Vertrauen und Wertschätzung zu schaffen.  Die Entfaltung am Arbeitsplatz und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind wesentliche Aspekte, die uns sehr am Herzen liegen. Bei uns wird Compassionate Leadership groß geschrieben.

Welchen Weg möchten Sie einschlagen?

Leyton-Deutschland_Konrad-Kirchbihler

Business Development

Mit unserer Hilfe stärken wir die Innovationskraft Deutschlands. Wir leben den Dienstleistungs- und Servicegedanken. Über unterschiedliche Akquisewege gewinnen wir neue Partner und etablieren eine dynamische, erfolgsbasierte und langfristige Zusammenarbeit.

Leyton Deutschland_Christoph Patron

Scientific Consulting

Die Scientific Consultants stehen in direktem Austausch mit den technischen Experten unserer Kunden. Mit hoher Fachkompetenz und Freude an der Beratung helfen die Consultants unseren Kunden die passenden Themen zu identifizieren, die optimalen Fördermittel auszuwählen und erfolgreich einzuwerben.

Leyton Deutschland_Maria Plevnali

Financial Consulting

Die Financial Consultants begleiten unsere Kunden durch die komplexe kalkulatorische Ermittlung von Fördersummen bei den Behörden. Unser Ziel ist, durch eine effektive, transparente und kompetente Beratung, den Weg zum Erhalt von Fördermitteln bis hin zur Beratung der Cashflow-Optimierung durch nicht-rückzahlbare Zuschüsse zu begleiten.

Die Leyton-Geschichte, wie sie von unseren Talenten erzählt wird

Bei Leyton kann ich meine eigenen Interessen und Stärken verfolgen, ob Software-, Dienstleistungs- oder Geschäftsmodellinnovationen. Falls ich an Grenzen stoße, kann ich auf die Unterstützung und Erfahrung der internationalen Kollegen vertrauen.

Tobias Donner Scientific Consultant

Leyton Deutschland_Tobias Donner

Es sind die kleinen, aber feinen Dinge, die mir ein gutes Gefühl gegeben haben, mich für Leyton zu entscheiden. Hauptaugenmerk ist dabei sofort auf die Menschen und das Team gefallen. Der Ehrgeiz und das großartige Engagement jedes Einzelnen, das Team, das vor Dynamik und Wissen nur so sprüht und die ehrliche und offene Kommunikation, sowohl innerhalb des Teams, als auch gegenüber unseren Kunden. Bei Leyton wird Kundenorientiertheit nicht nur als Floskel verstanden, sondern absolut gelebt!

Anika Mende Senior Business Developer

Leyton Deutschland_Anika Mende

Von veganem Hundefutter bis hin zu hochkomplexen KI-Anwendungen bietet mir die Arbeit bei Leyton tiefe Einblicke in diverse Industriezweige und die Möglichkeit, mich weiterzubilden und zu entwickeln. So bleibe ich stets up-to-date über die aktuellsten Zukunftsthemen, arbeite mit spannenden Kunden und unterstütze sie aktiv dabei, ihre F&E Projekte voranzutreiben.

Wodad Chaabi Financial Consultant

Leyton-Deutschland_Wodad-Chaabi

Als Quereinsteiger war es mir möglich mich Dank eines sehr erfahrenen, diversifizierten Teams und engagierter Mentor:Innen in kürzester Zeit mit den komplexen Anforderungen der Fördermittellandschaft vertraut zu machen. Als wissenschaftlicher Berater betreue ich nun täglich eine große Bandbreite an Kunden und Themen aus diversen Industriezweigen, mit dem Ziel ihre Betriebskosten maximal zu optimieren. Neben der persönlichen und professionellen Weiterentwicklung, war die Möglichkeit ein noch sehr junges Unternehmen aktiv beim Wachstum zu begleiten und zu unterstützen, der Kernfaktor, der mich dazu motiviert hat, ein Teil von Leyton Deutschland zu werden.

Simon Glaser Scientific Consultant

Leyton-Deutschland_Simon-Glaser

Leyton steht für mich für berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Durch strukturiertes und professionelles Onboarding, motivierendes Feedback und unterstützende Kollegen und Vorgesetzte bietet Leyton mir die Chance an, jeden Tag etwas dazuzulernen: Von dem Aufzeigen unserer Dienstleistung und der Begleitung innerhalb unseres Beratungskonzepts über die Schaffung einer Win-Win-Situation und dem Resultat einer neuen strategischen Partnerschaft mit interessanten Kunden aus jeglichen Branchen. Hier erlebe ich, wie Leyton das ideale Umfeld schafft, um an meinen Softskills zu arbeiten und ständiges Wachstum zu fördern.

Felix Reinisch Business Developer

Leyton-Deutschland_Felix-Reinisch

Unsere Unternehmenswerte

Vertrauen und Flexibilität

Bei uns gibt es flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Workations für die optimale Work-Life-Balance. Wir vertrauen unseren Talenten und unterstützen Sie, Ihre Potentiale voll auszuschöpfen.

Diversität und Engagement

Gleichberechtigung und Vielfalt sind das Herzstück von Leyton. Die bunte Mischung unserer Talente bereichert die Teams und macht Sie erst richtig erfolgreich. Dabei sind wir stetig dankbar für Feedback und Verbesserung wodurch wir unsere soziale Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt (CSR) im Blick behalten.

Spaß und Goodies

Eine einzigartige Stimmung im Team, viele Mitarbeiterevents und ein Austausch auf Augenhöhe. Durch flache Hierarchien stärken wir den Zusammenhalt und die Arbeitsfreude unserer Talente. Wir kümmern uns um die betriebliche Altersvorsorge, eine Urban Sports Mitgliedschaft, das Jobticket, u.v.m.

Recruiting-Prozess bei LEYTON

  • 1

    Bewerbung / Erstkontakt: Wir überprüfen Ihre Unterlagen und kontaktieren Sie zeitnah!

  • 2

    Erstgespräch: Ein:e HR-Mitarbeiter:in tauscht sich in einem ersten Videocall mit Ihnen aus.

  • 3

    Zweitgespräch: Sie lernen die Führungskraft und das Team kennen – teilweise per Videocall und teilweise vor Ort.

  • 4

    Drittgespräch: Ein kurzer Videocall mit der Geschäftsführung rundet den Recruiting-Prozess ab.

  • 5

    Zusage / Vertrag: Wenn alle Beteiligten voller Vorfreude zusammenarbeiten möchten, kann das Onboarding bei Leyton starten!

Unser HR Team

Bewerben Sie sich gerne auch direkt per E-Mail an bewerbung@leyton.com

Svenja Döbler

HR Manager

Stefania Lerchl

Recruiter