Replay del Webinar: Cómo reducir hasta un 50% tus costes de Seguridad Social con las bonificaciones de I+D+i
¿No pudiste asistir al directo? No pasa nada, ahora puedes ver el webinar completo y descubrir cómo tu empresa puede beneficiarse de uno de los incentivos más potentes disponibles para la innovación en España.
Qué aprenderás
En esta sesión, nuestros expertos explican cómo las empresas con personal dedicado a Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) pueden reducir hasta un 50% de las cuotas de la Seguridad Social gracias a las Bonificaciones de I+D+i.
Aquí encontrarás una visión clara y práctica de:
- Cómo acceder a las bonificaciones y los requisitos que debes cumplir
- Casos reales de empresas que ya las están aplicando
- Cómo compatibilizarlas con otros incentivos fiscales de I+D+i
- Las ventajas directas para tu empresa, como:
- Ahorro significativo en costes laborales
- Mejora del flujo de caja y la rentabilidad de los proyectos
- Impulso a la cultura innovadora de tu organización
Por qué es importante
Muchas empresas aún desconocen que pueden aplicar estas bonificaciones de forma inmediata y generar un ahorro substantial. Es una oportunidad clave para mejorar la eficiencia financiera mientras fortaleces tu estrategia de innovación.
Preguntas y respuestas
A continuación encontrarás las respuestas a las preguntas planteadas durante el seminario web, las cuales han sido elaboradas por nuestros expertos Mireia Andreu Creus y Galder Bilbao Irusta. Te recordamos que estas respuestas tienen un carácter general y no constituyen asesoramiento legal ni fiscal. Si tienes alguna consulta relacionada con tu caso concreto o el de tu empresa, no dudes en contactarnos
¿Cómo puedo obtener el Sello Pyme Innovadora?
Cuando haya recibido financiación pública en los últimos tres años a través de: Convocatorias públicas en el marco del VI Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica o del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación (se entiende también los Planes siguientes). Ayudas para la realización de proyectos de l+D+I, del Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (CDTI). Convocatorias del 7. º Programa Marco de l+D+I o del Programa Horizonte 2020, de la Unión Europea (se entiende también los Programas Marco siguientes).
b) Cuando haya demostrado su carácter innovador, mediante su propia actividad: Por disponer de una patente propia en explotación en un período no superior a cinco años anterior al ejercicio del derecho de bonificación. Por haber obtenido, en los tres años anteriores al ejercicio del derecho de bonificación, un informe motivado vinculante positivo a efectos de aplicación de la deducción a la que se refiere el artículo 35 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades.
c) Cuando haya demostrado su capacidad de innovación, mediante alguna de las siguientes certificaciones oficiales: Joven Empresa Innovadora (JEI), Pequeña o microempresa innovadora, Certificación conforme a la norma UNE (Sistemas de gestión de la l+D+I).
¿Cuándo se percibe el ahorro? ¿Puedo recuperar años?
Es un ahorro sobre la cotización empresarial de las contingencias comunes. Es un ahorro que se percibe sobre la cotización de los trabajadores activados y por ende no hay un límite de personas que puedan tenerse activadas. No es posible recuperar años anteriores.
La nueva normativa está limitada a 3 años. ¿Qué pasa después? ¿Qué pasa si hay un despido o baja previo a este tiempo?
Si el trabajador mantiene el contrato y las tareas técnicas al finalizar los tres años dejará de percibirse el ahorro. Por el contrario, si hay una resolución del contrato antes de la finalización del periodo, sólo en caso de un despido improcedente deberá devolverse la bonificación percibida con el correspondiente recargo.
¿Es necesario un nivel de estudio?
No. A nivel administrativo la limitación está en los Grupos de Cotización del 1 al 4. Puede no tener estudios superiores y si cumple técnicamente los requisitos percibir el ahorro.
¿Existe compatibilidad con otros incentivos? ¿Qué sale más rentable DDFF o estas bonificaciones?
En el caso de PYME si se dispone del Sello PYME Innovadora es posible compatibilizar DDFF y BBSS por el mismo personal. En el caso de gran empresa no se puede compatabilizar para las mismas personas, pero se pueden tener un mismo proyecto con personal incluído en las BBSS y personal que se considera a efectos de DDFF. El ahorro total en proyectos de Innovación Tecnólogica es muy similar.
¿Qué personal puedo activar si no he considerado este incentivo hasta la fecha? ¿Qué limitaciones tengo?
Los trabajadores con fecha de contrato previa a 09/2023 que cumplan actualmente los requisitos técnicos-administrativos, pueden activarse en la bonificación y percibirán el ahorro indefinidamente. Los trabajadores con fecha de contrato posterior a 09/2023 tendrá la bonificación limitada a 3 años. En ambos casos, si se detecta que la persona no cumple los requisitos técnicos puede comunicarse su baja de la bonificación. Si se realiza una subrogación de contrato que ya disponía de bonificación “indefinida” se mantendrá dicha condición. Las incapacidades laborales o maternidad/paternidad son bonificables dado que la empresa sigue asumiendo un coste de la cotización a la SS.
¿Cuándo debo certificar y presentar el IMV? ¿Qué documentación será necesaria?
En caso de tener activadas dentro de un ejercicio fiscal más de 9 personas más de 3 meses consecutivos deberá entregarse el IMV antes de los 6 meses de la finalización del ejercicio fiscal. Si no se cumple dicho requisito no debe entregarse documentación a la TGSS, a no ser que esta lo requiera. Desde LEYTON damos soporte en ambos casos.
¿Qué documentación se requiere?
Se profundizará durante las reuniones con consultoria pero se requiere: control horario, evidencias técnicas, memoria de proyecto, organigrama de la empresa, etc.
¿Tengo que tener el Plan de Igualdad registrado?
En caso de requerirse por limites de empresa de disponer del Plan de Igualdad y que se quiera proceder a realizar altas de contratos posteriores a 09/2023, es obligatorio que este se encuentre registrado.
¿Quieres evaluar si tu empresa es elegible?
Nuestros especialistas pueden ayudarte a identificar el personal bonificable, calcular el ahorro potencial y preparar toda la documentación necesaria.
