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¿Tienes empleados dedicados en un 80 al 100% de su tiempo a proyectos de I+D+i? Podrías estar ahorrando hasta el 50% de su cuota de la Seguridad Social.
AHORRO EN TALENTO I+D+i
Las bonificaciones por personal investigador permiten a las empresas reducir significativamente los costes laborales de los trabajadores que dedican entre el 85% y el 100% de su tiempo a actividades de investigación, desarrollo e innovación tecnológica — convirtiendo tu inversión en talento en una ventaja fiscal real.
Este incentivo, regulado y actualizado recientemente, incorpora nuevos requisitos y límites que conviene analizar en detalle.
En Leyton te ayudamos a identificar exactamente qué puedes aplicar y cómo maximizar el beneficio con total seguridad.
Cómo ayuda
El liderazgo, cuantificado
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Empleados
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IMVs presentados
Bonificaciones a nuestros clientes
ACTIVIDADES ELEGIBLES
Analizamos las actividades vinculadas a tus proyectos de I+D+i para identificar qué trabajos pueden acogerse a incentivos fiscales, desde la ejecución técnica del proyecto hasta las tareas complementarias que refuerzan su justificación y protección.
¿Cómo te ayudamos?
Te acompañamos en todo el proceso para identificar, justificar y aplicar correctamente los incentivos fiscales disponibles para tus proyectos de I+D+i, combinando visión técnica, económica y fiscal.
Analizamos tus proyectos para detectar qué actividades pueden calificarse como I+D o innovación tecnológica.
Nos encargamos de coordinar todas las fases del expediente, desde el análisis inicial hasta la aplicación del incentivo.
Elaboramos la documentación necesaria para justificar el proyecto, sus costes y su encaje dentro de los requisitos exigidos.
Nuestro equipo multidisciplinar combina experiencia científica, económica y jurídica para aportar seguridad en cada decisión.
Te acompañamos en la relación con la Administración y organismos certificadores para reforzar la solidez del expediente.
Optimizamos la estrategia para que tu empresa aproveche al máximo las ventajas fiscales disponibles con rigor y seguridad.
Construyamos el futuro juntos
¿Estás listo para aprovechar todas las ventajas fiscales disponibles para tu empresa? Agenda un reunión de 30 minutos para comprobar tu elegibilidad
FAQ
Todo lo que necesitas saber antes de aplicar bonificaciones a la Seguridad Social por personal investigador.
Es un inventivo que permite reducir los costes de Seguridad Social de empleados dedicados de en la mayoría de su jornada a actividades de I+D+i. Según la página, pueden suponer un ahorro de hasta el 40% de la cuota correspondiente.
Pueden ser elegibles los trabajadores que dedican entre el 85% y el 100% de su jornada laboral a actividades de investigación, desarrollo e innovación tecnológica. Es necesario analizar sus funciones, dedicación y vinculación real con los proyectos.
Actividades como el estudio del estado del arte, la planificación y ejecución técnica, la validación de prototipos, pruebas piloto, vigilancia tecnológica, documentación técnica, preparación de patentes y participación en congresos serían elegibles para este incentivo. La elegibilidad depende de cómo se vinculen estas tareas al proyecto.
Es necesario contar con una justificación técnica y económica sólida que demuestre la dedicación del personal y la naturaleza I+D+i de las actividades. Leyton prepara la documentación y las memorias necesarias para respaldar el incentivo.
Leyton revisa los perfiles, identifica las actividades elegibles, prepara la justificación y acompaña durante todo el proceso. Su metodología combina expertos técnicos, fiscales y administrativos para aplicar el incentivo con seguridad.