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Le développement durable est au cœur de l’ADN de Leyton. À travers le programme Sustainability de Leyton, nous coordonnons l’ensemble de nos actions RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) en nous appuyant sur l’expertise de nos collaborateurs en matière de transition technique, énergétique et économique. Notre groupe parraine également de nombreuses organisations et fondations dont nous soutenons les causes sociales, environnementales et sociétales.
Nous plaçons le comité RSE au coeur de notre stratégie en vue d’apporter des changements positifs. Grâce à ce comité, nous favorisons une culture de l’innovation et de la collaboration.
Qu’il s’agisse d’ateliers dynamiques ou de séances de réflexion stratégique, nous explorons constamment de nouvelles voies pour améliorer notre empreinte sociétale et environnementale.
Nous mettons l’accent sur la durabilité et nous nous apprêtons d’ailleurs à fixer des objectifs ambitieux en matière d’émissions de CO2 pour l’année à venir.
Nous sommes déterminés à ouvrir la voie à un avenir plus vert et plus durable !
Chez Leyton Canada, nous favorisons une culture inclusive par le biais de notre Comité de diversité et d’inclusion (CDI). Présidé par Erica Harrison, nous défendons une culture d’appartenance et d’acceptation.
L’égalité étant au premier plan, nous veillons à ce que chaque personne, quelle que soit son origine ou son identité, se sente valorisée et responsabilisée au sein de notre organisation.
Des pratiques de recrutement aux opérations quotidiennes, nous embrassons les principes de justice et d’équité. Nous sommes fiers de défendre l’égalité sous toutes ses formes.
Rejoignez-nous dans notre engagement RSE !
Afin de structurer sa démarche, nous avons choisi d’adhérer au UN Global Compact, réseau international des Nations Unies, prenant ainsi l’engagement de mettre en œuvre 10 principes universels et de communiquer annuellement sur les progrès réalisés dans chaque bureau à travers le monde.
Leyton publie chaque année une communication sur le progrès (COP) précisé dans le cadre du Pacte mondial des Nations Unies afin de mettre en évidence ses principales réalisations en matière de développement durable.
Dans tous les pays où nous sommes présents, nos collaborateurs sont mobilisés afin de répondre aux enjeux de demain, auprès des clients comme des associations. Plus que jamais, notre responsabilité en tant qu’entreprise est de participer activement à la transition sociale et environnementale en intégrant ces sujets au sein de notre activité. Nous avons de grandes ambitions et de nombreux projets pour inscrire notre développement, ceux de nos collaborateurs et de nos clients dans une perspective durable.
Au-delà d’une ambition de Groupe, chaque pays Leyton agit de manière autonome et adaptée aux spécificités locales. Les collaborateurs volontaires mettent ainsi en oeuvre des actions concrètes dans leur quotidien.
