Plus qu’un job, une aventure humaine

Notre façon de travailler

Leyton est l’endroit où vous travaillerez avec des personnes qui partagent votre passion. Où l’activité stimule les compétences. Où un profond respect pour le courage et les idées originales vous poussera à donner le meilleur de vous-même, ensemble.Leyton au Maroc est organisé selon des spécialités fonctionnelles, et non par secteurs d’activité, ce qui est rare pour une entreprise de notre taille. Nous sommes des spécialistes qui en mènent d’autres.Chez Leyton, les leaders mêlent leurs compétences à deux autres caractéristiques essentielles : le goût du détail et la volonté de débattre lors de prises de décisions collectives. À tous les niveaux, il peut être libérateur et même exaltant de travailler avec des personnes expertes qui donnent des conseils pertinents et peuvent devenir vos mentors. Cette approche du leadership est un engagement envers une collaboration qui permet d’innover.

Evolution

Nous mettons en place un parcours d’évolution transverse mettant en avant les compétences et les profils de nos collaborateurs, chacun peut ainsi révéler son potentiel.
Votre force de proposition, vos résultats, votre personnalité vous permettront de créer votre poste et de bénéficier des mobilités internes.

Innovation

L’innovation est menée par celles et ceux qui connaissent leur métier, qu’il s’agisse de jeunes qui débutent ou de personnes avec plusieurs décennies d’expérience. Chez Leyton, l’innovation ne repose pas seulement sur des personnes brillantes, mais aussi sur une communauté de spécialistes. La même question les anime : « Que pouvons-nous faire de plus que ce qui a déjà été fait ? » Nous encourageons cette culture en donnant aux spécialistes l’espace nécessaire à une prise de risques audacieuse mais éclairée, permettant l’innovation.