Taxe d’apprentissage 2026 : quels changements pour les associations ?
Depuis le 1er mars 2026, les associations sont en principe redevables de la taxe d’apprentissage*, même sans être soumises à l’impôt sur les sociétés. Cette évolution issue de la loi de finances pour 2026 marque une rupture majeure : elle élargit significativement le périmètre des organismes concernés par la taxe d’aprentissage et crée de nouvelles […]
Réduction Fillon : GALEO sécurise +1,6 M€ de remboursements
Nous avons récupéré à date plus d’1,6 millions d’euros. Tous les remboursements demandés ont été accordés. Leyton s’est battu jusqu’au bout et n’a rien lâché. Secteur d’activité : Transport de voyageursTaille d’entreprise : 1 200 collaborateurs – 13 entitésMission : Audit et optimisation de la réduction FillonRésultat : +1,6 M€ récupérés (80 % des montants […]
Avantage en nature véhicule : forfait ou réel, quel choix en 2026 ?
L’avantage en nature véhicule constitue aujourd’hui un enjeu social et financier majeur pour les entreprises disposant d’une flotte automobile. Longtemps considéré comme un simple paramétrage de paie, il devient en 2026 un véritable levier d’optimisation des charges sociales, dans un contexte de hausse des barèmes et de tension accrue sur les coûts employeur. Face à […]
Alternance en entreprise : gestion et enjeux pour la marque employeur
L’alternance, entre promesse RH et défi opérationnel L’alternance occupe une place stratégique dans les politiques RH contemporaines. Confrontées à la transformation des métiers, à la montée en puissance des compétences techniques et à un marché de l’emploi en tension, les entreprises, en particulier les grandes entreprises et ETI, voient dans l’alternance un levier clé pour […]
Absentéisme en France : chiffres, causes et impacts pour les organisations
L’absentéisme atteint aujourd’hui un niveau critique en France, pesant lourdement sur la compétitivité et la cohésion interne des organisations. Cet article propose une analyse approfondie de ce phénomène et de ses enjeux pour les entreprises. Avec un coût annuel estimé à 108 milliards d’euros et un taux parmi les plus élevés d’Europe, il révèle l’importance […]
C3S : témoignage de Route Destination Voyage (expert en transport et logistique)
Sur la C3S, nous avons obtenu un gain significatif de 71 860 € ! Ni notre service comptable, ni notre expert-comptable n’avaient identifié ce levier. Leyton est une société fiable, avec de très bons experts. Interview de Jean-Philippe Duquenoy, Directeur Financier de Route Destination Voyages Quels sont aujourd’hui les enjeux que vous rencontrez ou que […]
Absentéisme en entreprise, comment freiner l’hémorragie financière ?
Téléchargez notre guide stratégique pour les DAF, DRH et dirigeants soucieux de la performance de leur organisation L’absentéisme n’est plus un simple indicateur RH. Avec des arrêts maladie en forte hausse, des IJSS mal recouvrées et un coût qui pèse jusqu’à 4 % du PIB, c’est un enjeu financier majeur pour toute entreprise ou organisation. […]
Intérim médical 2025 : nouveau cadre réglementaire
Depuis plusieurs années, l’intérim médical est au cœur des débats en France. Outil indispensable pour pallier les difficultés de recrutement, il représente aussi un poste de dépense croissant pour les hôpitaux et les centres de santé. Le nouveau décret encadrant l’intérim médical, réécrit en 2024 après l’annulation du précédent par le Conseil d’État, vient renforcer […]
Arrêts de travail et congés payés : le droit français s’aligne sur l’Europe
La Cour de cassation a tranché : désormais, un salarié qui tombe malade pendant ses vacances pourra demander le report de ses congés payés. La fixation et la modification des congés payés sont encadrées par un accord, un accord collectif ou un accord collectif d’entreprise, qui déterminent notamment la période de prise des congés. Cette […]
Absentéisme 2025 en entreprise : explosion des arrêts maladie de longue durée
L’absentéisme en entreprise s’impose aujourd’hui comme un défi stratégique pour les dirigeants, DRH et directeurs financiers. Depuis 2019, le phénomène ne cesse de croître, non seulement en fréquence, mais surtout en durée. Les arrêts de travail de longue durée s’allongent, entraînant des coûts sociaux et économiques colossaux pour les organisations. En 2025, l’absentéisme reste une […]