Facturation électronique et e-reporting : les obligations clés dès 2026
La généralisation de la facturation électronique marque une évolution majeure du cadre fiscal français. Actée par la loi de finances définitive pour 2026, cette réforme impose à l’ensemble des entreprises assujetties à la TVA de nouvelles obligations en matière d’émission, de réception et de transmission des données de facturation. Au-delà d’un simple changement de format, […]
Contrôle de facturation : un levier clé de performance achats
Face à la complexité croissante des cycles d’achats et des volumes de factures à traiter, le contrôle de facturation s’impose comme un levier essentiel de performance achats et de profit recovery. Il s’agit d’un processus structuré qui implique l’ensemble de l’organisation et nécessite la mise en place de procédures claires pour garantir la conformité et […]
Achat intérim : comment maîtriser ses coûts sans perdre en performance ?
Dans un contexte économique sous tension où la compétitivité repose en partie sur une maîtrise rigoureuse des charges, les dépenses d’intérim constituent un poste clé souvent négligé. Pour les ETI et les grandes entreprises, ces dépenses peuvent représenter jusqu’à 15 % de la masse salariale dans l’industrie. Pourtant, derrière des apparences de simplicité se cache […]
L’intérim à l’heure du phygital : une réponse stratégique aux défis RH
Dans un contexte économique marqué par des tensions sur le marché de l’emploi et une pression constante sur la performance opérationnelle, les entreprises doivent faire preuve d’agilité dans leur gestion des ressources humaines. Recruter rapidement et efficacement est devenu un impératif. Face à ces défis, l’intérim se réinvente, porté par l’innovation technologique et la transformation […]
Accès à l’intérim médical : un décret retoqué par le Conseil d’État
Le décret du 24 juin 2024 sur l’intérim des jeunes professionnels de santé partiellement censuré Pour rappel, le décret du 24 juin 2024 durcissait le recours à l’intérim pour les personnels socio-éducatif et médico-sociaux (ESSMS). En effet, depuis le 1er juillet 2024, les établissements et services sociaux et médico- sociaux n’ont pas le droit de […]
PLFSS 2025 : plafonnement des salaires en intérim médical, ce qui change
Le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) pour 2025 introduit plusieurs mesures visant à encadrer et plafonner les coûts liés à l’intérim médical dans les établissements de santé et les structures médico-sociales. Ces nouvelles réglementations répondent à une nécessité croissante de contrôler les dépenses publiques tout en garantissant un accès à […]
Intérim : tout savoir sur la réforme AT/MP du décret du 5 juillet 2024
La réforme AT/MP dans l’intérim, introduite par le décret du 5 juillet 2024, modifie en profondeur la répartition des cotisations entre les entreprises de travail temporaire (ETT) et les entreprises utilisatrices (EU). Cette évolution vise à responsabiliser davantage les acteurs et à renforcer la prévention des risques professionnels. Dans cet article, nous en analysons les […]
Assurance de personnes : prenez le contrôle de vos cotisations santé et prévoyance en 2025 !
Une réalité économique et sociale en évolution constante Depuis 2019, le paysage de l’assurance de personnes en France a été marqué par une augmentation significative des cotisations Prévoyance et Santé (+23 %), une tendance qui s’accélère en 2024 et 2025 : Ces évolutions sont amplifiées […]
Intérim : maîtrisez les impacts de la réforme AT/MP
Intérim et nouvelle réforme AT/MP : êtes-vous prêt pour les changements à venir ? Depuis cet été, un décret révolutionne la répartition des coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles entre entreprises de travail temporaire (ETT) et entreprises utilisatrices (EU). Une réforme équitable […]
Comment renégocier et optimiser vos contrats d’assurance santé et prévoyance ?
PLFSS 2025 : anticipez les impacts sur la prévoyance et la complémentaire santé en entreprise La gestion de la prévoyance et des complémentaires santé en entreprise est aujourd’hui un sujet clé pour les responsables RH. En pleine évolution, ce domaine est influencé par l’ambition du Gouvernement de transférer 1,1 milliards d’euros de charges entre la […]