El estado del arte de la innovación a debate.

La innovación ha dejado de ser una opción en las empresas para convertirse en un pilar fundamental e irrechazable a la hora de plantear las políticas de rendimiento de los diferentes sectores que componen la industria en nuestro país. Sin embargo, dicha innovación sigue despertando muchos interrogantes, algunos de los cuales se trataron de responder en la Presentación del Primer Barómetro de Innovación de Leyton, presentado por Marc Vidal, y que contó con la presencia de representantes del CSIC, Venvirotech, Microsoft, Kantar y Leyton.

El pasado jueves tuvo lugar en Madrid la presentación del Primer Barómetro de Innovación de Leyton. Un evento que se incluyó dentro del Global Innovation Summit de Leyton, una serie de encuentros que reúnen a líderes de opinión, empresarios, expertos del sector y propietarios de empresas de todo el mundo para debatir sobre ideas revolucionarias en torno a la innovación y el desarrollo sostenible, así como sobre el estado de la misma.

El encuentro se enfocó en dar a conocer y debatir sobre los datos y las conclusiones que se sacaron del Primer Barómetro de Innovación elaborado por Leyton en colaboración con Kantar, así como del estado del arte de la innovación en España y las principales inquietudes y dudas a resolver de cara al futuro innovador. El evento contó con un presentador de lujo, Marc Vidal, que se encargó de moderar la participación de un elenco de invitados excepcional: Ramón López de Mantaras por parte del CSIC, Noelia Márquez de la startup Venvirotech Biotechnology, Jakob van het Kaar de Kantar, Alberto Pinedo de Microsoft y Margarita García de Leyton.

Durante los primeros instantes del evento quedó patente un pensamiento común, tanto en los ponentes como en la propia Secretaria General de Innovación del Gobierno, Teresa Riesgo, quien había grabado un mensaje para la ocasión: la situación actual de la innovación en España es mejorable y se debe trabajar para que estas mejoras lleguen lo antes posible y con la mayor seguridad de éxito posible. Tras esto Marc Vidal puso sobre la mesa el primero de los temas a tratar: ¿cuál es el estado de la innovación en nuestro país?

Los ponentes aportó su visión en particular, volvieron a coincidir en el pensamiento que supo exponer a la perfección Noelia Márquez, de Venvirotech: “sin la innovación hay empresas que no existirían y con el paso del tiempo este número aumentará”. Y es que pese a que cada uno tiene su visión sobre lo que es o no la innovación, todos coinciden en que es el futuro de las empresas.

En este sentido, en cuanto a las diferencias en la percepción de lo que es la innovación, Ramón López de Mantaras hizo un apunte crucial a la hora de distinguir lo que es entendida como innovación para unas empresas u otras: “hay que saber que no todas las empresas ven la innovación del mismo modo. Para una startup, por ejemplo, es su modo de vida, su ADN. Mientras que para las grandes empresas, que no tienen tan arraigada la innovación, es un extra”.

En esta línea también se pronunció Venvirotech, asegurando que “nosotras, las startups no tenemos departamentos de innovación como grandes empresas, ya que la innovación es nuestra manera de ser. Nosotras crecemos desde el mundo innovador”.

Precisamente sobre estos departamentos de innovación y cómo es el estado de la misma en las empresas, Margarita García, de Leyton, comentó que es llamativo ver cómo muchas empresas no cuentan con un departamento innovador y muchas de ellas se apoyan directamente en departamentos como el marketing para innovar en lugar de crear uno específico.

Otro aspecto vital, tanto en el debate como en el barómetro, es el talento y su búsqueda. Para Alberto Pinedo de Microsoft, “hay que preocuparse del talento, de cómo se va a generar ese talento y como se va a transferir ese talento en las empresas. Es uno de los aspectos que más deben preocupar para mejorar la situación innovadora en España”, afirmó. Alineados en este pensamiento se mostraron también quienes representaban a Venvirotech y al CSIC. Tanto Ramón López como Noelia Márquez afirmaron que son las personas quienes mejor pueden transferir los conocimientos y que será vital conseguir facilitar no solo encontrar talento, sino retenerlo dentro de nuestras empresas, fomentando así de un modo enérgico la innovación.

Con más de 600 personas conectadas al evento, Marc Vidal lanzó el segundo tema de la tarde, que no era otro que el papel de la innovación en un espacio sostenible, tanto actual como de futuro. “Ahora las sociedades por normal general se preocupan más de cómo se hace algo. El consumidor es más crítico y exigente y no se conforma en exclusiva con el producto, también se preocupa por su modo de conseguir dicho producto”, afirmó Jakob van het Kaar de Kantar.

Y es que otra de las conclusiones que dejó el evento es que el mundo sostenible ha llegado para quedarse y ser parte no solo del futuro del entramado industrial, sino también del presente inmediato. En palabras de Alberto Pinedo, representante de Microsoft, “a día de hoy si algo no es sostenible tenemos un problema. Si en la actualidad los procesos que seguimos no son sostenibles, no podemos aspirar a la excelencia”. Por ello es que para todos los ponentes, crear un ecosistema sostenible ayudará a fomentar la innovación, siendo ambas características un bucle del que ambas cualidades pueden retroalimentarse.

Otro de los temas estrella del evento fue el de las ayudas a la innovación. En este sentido la pregunta se centró en por qué muchas empresas tienen en ocasiones más interés en las ayudas que ofrece la Unión Europea que en las ayudas nacionales.

En palabras del representante del CSIC: “las empresas recurren más a las europeas por su volumen de ayuda, que en ocasiones llegan a multiplicar por cinco o por seis la cuantía de las nacionales”. En este sentido desde Leyton, Margarita García aseguraba que los planes de la UE como el ‘Plan Next Generation’ resultan muy atractivos para las empresas, que ven como aúnan sostenibilidad e innovación en un mismo plan, sin embargo, aseguró que: “hay muchas más opciones que no se usan y pueden dar a las empresas más beneficios que unas ayudas, como puede ser el caso de las deducciones o las bonificaciones por innovación y tareas sostenibles. Si estas herramientas se usaran más y se dependiera menos de las ayudas, en muchas ocasiones se conseguiría de un modo más eficiente una economía innovadora. El problema es que en muchas ocasiones las empresas no conocen estas herramientas o carecen del consejo necesario para acceder a ellas, algo que con la ayuda de Leyton sería posible”.

Como última pregunta del coloquio, el futuro. Hacia dónde vamos y cómo se puede reforzar la innovación y afrontar las dificultades que se plantean, anclando los puntos fuertes y aprovechando al máximo las oportunidades que ofrece la financiación en innovación. En este sentido Jakob van het Kaar afirmó que a la hora de analizar desde Kantar los datos llamó mucho la atención que la financiación de la innovación muchas veces proviene de las propias empresas por los riesgos que se ven en la financiación exterior, por lo que para él, este debería ser un punto de mejora en el futuro. “Conseguir hacer los procesos más flexibles, ágiles y seguros es clave para fomentar la innovación”, aseguró.

Bajo el punto de vista de Alberto, de Microsoft: “nos falta el empuje para creer que se puede ser innovador y se puede aportar a las empresas. Hay que apostar por el talento, que es un aspecto importantísimo para ver el futuro con ojos innovadores. Tenemos las capacidades y muchas veces solo falta creer que se puede ser innovador”. Un punto de vista que comparte Noelia, de Venvirotech: “en el talento está la llave, hay que ser capaces de atraer y retener el talento. La innovación y la sostenibilidad son el futuro y sin talento no existe”.

Ligado a este pensamiento pero desde un punto de vista más enfocado a la financiación, concluyó  Margarita de Leyton. “Innovar y ahorrar van de la mano. Como bien hemos dicho, el futuro debe ser sostenible y eso también incluye el fomento de una economía sostenible que pueda basarse más en usar incentivos fiscales y no depender en exceso de otro tipo de ayuda, de modo que se consiga en un periodo de tiempo breve ser más sostenibles y más competitivos”.

Precisamente sobre esta unión entre innovación y financiación en pro de un ecosistema innovador sólido y estratégico habló en un vídeo final Cristina Jiménez, de la Fundación FIDE, concluyendo así con las intervenciones de los ponentes. En dicho vídeo, la Presidenta de FIDE afirmó que “hay que proponer un marco estable y seguro para la innovación, para que las empresas se sientan seguras en España y se atrevan a dar el paso innovador que tanta falta hace”.

Venvirotech Biotechnology, ganadora del Moonshot Awards de Leyton

Como colofón a la presentación del Primer Barómetro de Innovación de Leyton, tuvo lugar la entrega del premio Moonshot Awards de Leyton. Y es que cada año Leyton premia a aquellas empresas más disruptivas y que ofrecen un potencial excelente de cara al futuro en materia de innovación y sostenibilidad, a la par que experimentan un crecimiento de sus ingresos.

Este año la gran triunfadora fue Venvirotech Biotechnology, quién se impuso entre más de 140 empresas de hasta 12 países participantes. Recogió el premio Patricia Aymà, haciendo referencia en sus palabras a lo que antes había comentado su compañera Noelia Márquez: “sin un equipo lleno de talento como el nuestro este premio no sería posible. El equipo sabe lo que buscamos y entiende a dónde vamos. Y parte de ese equipo también lo conforma Leyton, porque entiende el proyecto, nos ayuda y promueve que podamos crecer de forma escalonada, robusta y sólida. Y la ayuda de este tipo de servicios es lo que conseguirá que la economía de empresas como la nuestra, que buscamos conseguir un mundo más sostenible e innovador, crezca”.

¿Quieres conocer la percepción de las empresas respecto al Estado del Arte de la Innovación? Descárgate el documento completo del Primer Barómetro de Innovación de Leyton haciendo clic aquí.

Puedes ver un resumen de nuestro evento aquí: