To więcej niż praca, to przygoda!

Pracę w Leyton rozpocząłem 2025 roku. Osoby takie jak ja, zatrudniane na stanowisku Business Development Manager, na początku mają przed sobą 6-cio miesięczne wyzwanie związane z realizacją określonych celów sprzedażowych. Mimo mojego kilkunastoletniego doświadczenia w sprzedaży szybko przekonałem się, że nie jest to takie łatwe. Tym bardziej doceniam wsparcie, z jakim spotkałem się ze strony koleżanek i kolegów z różnych działów – ich otwartość i pomoc były dla mnie naprawdę ważne w pierwszych miesiącach pracy. Myślę, że ich pomoc była nieoceniona. Szczególnie dobrze wspominam wsparcie zespołu Sales, który chętnie dzielił się wiedzą i doświadczeniem zawsze wtedy, gdy tego potrzebowałem. Co ważne, nic się pod tym względem nie zmieniło do dziś 😊Dzisiaj oczekiwania wobec pracy w międzynarodowych organizacjach są bardzo wysokie – liczą się nie tylko wynagrodzenie i premie, ale również benefity, atmosfera, lokalizacja biura czy możliwości rozwoju zawodowego i osobistego. W moim odczuciu Leyton bardzo dobrze odpowiada na te potrzeby i daje dużą swobodę działania oraz możliwość podejmowania samodzielnych decyzji.Największą satysfakcję w codziennej pracy daje mi kolejna podpisana umowa i zadowolony klient. Z perspektywy czasu coraz wyraźniej widzę też, jak duże znaczenie ma dobry zespół – bez wzajemnego wsparcia trudno osiągać ambitne cele. Atmosferę w Leyton określiłbym jako pozytywną, koleżeńską i nastawioną na rozwój.Osobie, która myśli o aplikacji do Leyton, powiedziałbym po prostu: jeśli lubisz pracę z biura i cenisz sobie bezpośrednią współpracę z ludźmi, wsparcie zespołu oraz realne możliwości rozwoju – idź na rozmowę rekrutacyjną i pokaż, na co Cię stać! Nie będziesz żałował! 🙂

Swoją przygodę w Leyton rozpocząłem w sierpniu 2025 r. Przeszedłem tu bezpośrednio z firmy konkurencyjnej. Tym co najbardziej pozytywnie zaskoczyło mnie po dołączeniu do firmy były na pewno elastyczne warunki pracy, duża ilość benefitów i dbałość o wellbeing. Doskonale pamiętam też atmosferę pierwszych dni pracy – od początku mogłem liczyć na wsparcie Zespołu i przełożonych, ale również na życzliwe podejście od osób z innych działów. Było to dla mnie bardzo ważne stawiając pierwsze kroki w nowej organizacji. Sam onboarding również został przeprowadzony w profesjonalny i dobrze zorganizowany sposób.W mojej pracy trudno o rutynę. Każdego dnia kontaktuję się z różnymi klientami i prowadzę rozmowy dotyczące wsparcia ich biznesu. Dzięki temu mam poczucie sprawczości, gdy udaje mi się otwierać nowe ścieżki współpracy. Praca w Leyton nauczyła mnie, że warto być cierpliwym i konsekwentnie budować swoją ścieżkę rozwoju – z czasem przekłada się to zarówno na wyniki, jak i satysfakcję z realizowanych celów. Dodatkowo w firmie widać nastawienie na współpracę i wzajemne wsparcie. Jest przestrzeń na realizację wyników, ale także na integrację, m.in. podczas wspólnych lunchów czy aktywności sportowych.Leyton to także organizacja, która dynamicznie się rozwija i z każdym rokiem rośnie. A dodatkowo mamy nowoczesne biuro w samym sercu Warszawy. 😉

Dołączyłem do Leyton w 2020 roku i miałem okazję przejść tutaj przez różne etapy rozwoju – od pracy z klientami po zarządzanie regionem poznańskim. Dziś prowadzę zespół, który realnie wpływa na wyniki firmy i który udało nam się zbudować w oparciu o doświadczenie, współpracę i dużą samodzielność. W międzyczasie rozwijałem się nie tylko jako manager, ale też jako część międzynarodowego zespołu pracującego z kluczowymi klientami. W tej pracy najbardziej cenię kontakt z ludźmi i możliwość pokazywania firmom, jak mogą korzystać z ulg B+R i rozwijać swoje projekty bardziej świadomie. Każdy klient działa inaczej, dlatego ta praca cały czas daje nowe wyzwania i nie pozwala stać w miejscu. Dużą satysfakcję daje mi też rozwój ludzi w zespole – obserwowanie, jak z czasem nabierają pewności, budują własne relacje z klientami i osiągają kolejne cele.

Dołączyłam do Leyton Poland w styczniu 2026 r. jako Digital Marketing Specialist. Już od pierwszych dni byłam pod ogromnym wrażeniem wsparcia ze strony zespołu, który nie tylko zadbał o świetny onboarding, ale również wprowadził mnie w kulturę firmy i sprawił, że poczułam się jej częścią. Uważam, że Leyton Poland to przede wszystkim właśnie ludzie – prawdziwi gracze zespołowi, którzy rozumieją wartość płynącą z wyzwań podejmowanych ramię w ramię i wiedzą, że kluczem do sukcesu jest zgrana drużyna 😊

Do firmy dołączyłem w sierpniu 2025 r. Pozytywnie zaskoczyło mnie to, że mimo iż Leyton jest bardzo profesjonalną organizacją, panuje tu środowisko bez typowej korporacyjnej sztywności oraz z dużym, partnerskim podejściem do pracownika. Plusem była też realna możliwość rozwoju. Zacząłem jako Junior R&D Analyst, a następnie miałem wybór dwóch ścieżek rozwoju: analitycznej lub konsultingowej. Przy awansie wybrałem ścieżkę konsultingową.Pierwsze dni w firmie wspominam bardzo dobrze – zostałem ciepło przyjęty, a onboarding był przeprowadzony w sposób uporządkowany i pozwolił mi szybko zrozumieć najważniejsze aspekty pracy. W zespole zostałem bardzo dobrze zaopiekowany, w szczególności przez mojego buddy’ego, który przekazał mi swoje know-how i w przystępny sposób pokazał różne niuanse na realnych przykładach. Również team leaderka zadbała o moje wdrożenie i wprowadziła mnie w struktury organizacji. Cały zespół był bardzo pomocny – zawsze mogłem liczyć na wsparcie i chęć podzielenia się wiedzą w razie wątpliwości. Dzięki świetnej atmosferze zarówno w zespole, jak i w całym biurze, bardzo szybko się zaaklimatyzowałem i poznałem wielu wspaniałych ludzi. Praca tutaj daje mi dużą satysfakcję, zapewnia możliwości rozwoju przy jednoczesnym zachowaniu zdrowego work-life balance. Leyton wyróżniają przede wszystkim ludzie – bardzo różnorodni, inteligentni i ciekawi, pochodzący z różnych branż, których łączy otwartość i pozytywne podejście do innych.Satysfakcję w pracy daje mi wykonywanie kolejnych zadań i obserwowanie na bieżąco jak praca przynosi realne korzyści dla przedsiębiorców i samej firmy. Bardzo cenię sobie również możliwość ciągłego poszerzania horyzontów poprzez poznawanie specyfiki i procesów bardzo różnych branż – od IT, przez farmację, odlewnie i konstrukcje stalowe, aż po producentów kiełbas czy wyrobów nadmuchiwanych.