Obszar Efektywności Energetycznej w Leyton od kilku miesięcy dynamicznie się rozwija. Rozszerzamy zakres kompetencji, realizujemy coraz bardziej złożone projekty i odpowiadamy na rosnące potrzeby przedsiębiorstw związane z kosztami energii, inwestycjami oraz transformacją energetyczną. 

Wraz z rozwojem biznesu rozwija się również nasz zespół. Szukamy osób, które chcą nie tylko realizować istniejące projekty, ale mieć realny wpływ na tworzenie nowych usług, rozwój kompetencji i sposób, w jaki wspieramy naszych klientów. 

Od audytu i oszczędności do kompleksowego doradztwa energetycznego 

Wspieramy przedsiębiorców w identyfikowaniu potencjału oszczędności energii, przeprowadzaniu audytów, przygotowywaniu inwestycji oraz pozyskiwaniu Białych Certyfikatów. 

Nasze podejście nie kończy się jednak na pojedynczym audycie czy przygotowaniu dokumentacji. 

Poznajemy profil działalności przedsiębiorstwa, analizujemy dane dotyczące zużycia energii oraz planowane i realizowane inwestycje. Następnie przeprowadzamy analizy techniczne i energetyczne, identyfikujemy potencjalne oszczędności, oceniamy efekty ekonomiczne i wskazujemy działania, które mogą poprawić efektywność energetyczną przedsiębiorstwa. 

Jeżeli projekt spełnia wymagania, wspieramy również klienta w procesie pozyskania Białych Certyfikatów – od przygotowania dokumentacji, przez kontakt z Urzędem Regulacji Energetyki, po potwierdzenie efektów energetycznych i rozliczenie świadectw. 

Dzięki temu możemy towarzyszyć klientowi na kolejnych etapach przedsięwzięcia – od identyfikacji potencjału, przez audyt i rekomendacje, po realizację inwestycji i uzyskanie wymiernych efektów finansowych. 

Rozwijamy nasze specjalizacje i jednocześnie poszerzamy zakres kompetencji zespołu 

Obszar, który początkowo koncentrował się przede wszystkim na audytach energetycznych, Białych Certyfikatach i optymalizacji kosztów energii, zaczyna obejmować stopniowo również m.in. ISO 50001, rekompensaty sektorowe oraz bardziej kompleksowe podejście do zarządzania energią. 

To dla nas ważna zmiana – krok po kroku przechodzimy od wspierania pojedynczych przedsięwzięć do coraz bardziej systemowego i długofalowego doradztwa energetycznego. 

Chcemy pomagać klientom nie tylko odpowiedzieć na pytanie: „gdzie możemy oszczędzić?”, ale również: „jak długofalowo zarządzać energią, inwestycjami i kosztami w naszym przedsiębiorstwie?” 

Większy zakres usług oznacza nowe możliwości dla zespołu 

Rozwój obszaru Efektywności Energetycznej oznacza również rozwój ludzi, którzy go tworzą. 

Potrzebujemy dziś nie tylko wiedzy technicznej i inżynierskiej, ale również kompetencji doradczych, znajomości regulacji, rozumienia procesów biznesowych oraz coraz szerszej wiedzy dotyczącej systemów zarządzania energią. 

Dlatego dołączenie do zespołu na tym etapie daje możliwość realnego wpływu na rozwój obszaru, a nie tylko pracy w ramach gotowego modelu. 

Nowe osoby mogą rozwijać się zarówno poprzez realizację projektów dla klientów, jak i poprzez współtworzenie nowych usług i kompetencji. W zależności od zainteresowań może to oznaczać budowanie specjalizacji m.in. w zakresie ISO 50001, efektywności energetycznej, regulacji energetycznych i unijnych, Białych Certyfikatów, rekompensat sektorowych czy pracy z określonymi sektorami przemysłu. 

To przestrzeń dla osób, które chcą stosunkowo szybko zdobywać samodzielność, brać odpowiedzialność za projekty i z czasem stać się ekspertem w wybranym obszarze. 

Projekty, których efekty można zobaczyć i policzyć 

Jedną z największych zalet pracy w tym obszarze jest bezpośrednie przełożenie naszych rekomendacji na realne działania biznesowe. 

Dobrym przykładem jest projekt dla dużego zakładu produkcyjnego z branży chemicznej, specjalizującego się w produkcji farb, lakierów i powłok przemysłowych. 

Przeprowadzony audyt energetyczny pozwolił zidentyfikować potencjał oszczędności m.in. w obszarze instalacji chłodniczych, sprężonego powietrza oraz systemu centralnego ogrzewania. 

Na podstawie rekomendacji klient zrealizował trzy inwestycje: 

• • wymianę chillerów wraz z odzyskiem ciepła, 

• • odzysk ciepła ze sprężarek, 

• • modernizację systemu C.O. poprzez montaż pomp ciepła. 

Dla każdej z inwestycji przygotowaliśmy odpowiednią dokumentację i wsparliśmy klienta w procesie pozyskania Białych Certyfikatów. Dzięki temu część poniesionych nakładów mogła zostać odzyskana, a okres zwrotu inwestycji skrócony. 

To właśnie taki model pracy chcemy dalej rozwijać – od analizy problemu, przez rekomendację i inwestycję, aż po mierzalny efekt dla klienta. 

Co możemy dziś zaoferować klientom? 

Rozwijając kompetencje zespołu, poszerzamy jednocześnie zakres wsparcia, jakie możemy oferować naszym klientom. 

W zależności od potrzeb przedsiębiorstwa możemy wspierać je m.in. w obszarach: 

Efektywność energetyczna 

• • audyty energetyczne, 

• • identyfikacja potencjału oszczędności, 

• • analizy techniczne i energetyczne, 

• • rekomendacje inwestycyjne. 

Białe Certyfikaty 

• • ocena potencjału projektu, 

• • przygotowanie dokumentacji, 

• • wsparcie w procesie przed URE, 

• • potwierdzenie efektów energetycznych i rozliczenie świadectw. 

Inwestycje energetyczne 

• • analiza opłacalności przedsięwzięć, 

• • ocena potencjalnych oszczędności, 

• • wsparcie w przygotowaniu inwestycji, 

• • identyfikacja możliwości poprawy efektywności energetycznej. 

A już wkrótce również: 

Systemowe zarządzanie energią 

• • wsparcie w zakresie ISO 50001, 

• • rozwój systemowego podejścia do zarządzania energią, 

• • identyfikacja obszarów wymagających dalszej optymalizacji. 

Regulacje i mechanizmy wsparcia 

• • rekompensaty sektorowe, 

• • analiza możliwości wykorzystania dostępnych mechanizmów, 

• • wsparcie w interpretacji i zastosowaniu regulacji związanych z energią. 

Dzięki temu możemy pracować zarówno z firmami, które szukają konkretnych i szybkich możliwości ograniczenia kosztów energii, jak i z dużymi, energochłonnymi przedsiębiorstwami, które potrzebują długofalowego podejścia do zarządzania energią i inwestycjami. 

Rozwijamy się razem z naszymi klientami 

Rozwój Efektywności Energetycznej w Leyton to nie tylko nowe usługi. To przede wszystkim rozwój kompetencji i możliwość budowania zespołu, który potrafi odpowiadać na coraz bardziej złożone wyzwania przedsiębiorstw. 

Dla klientów oznacza to szersze i bardziej kompleksowe wsparcie. 

Dla osób dołączających do zespołu – możliwość pracy przy różnorodnych projektach, zdobywania specjalistycznej wiedzy, przejmowania odpowiedzialności i aktywnie współtworzenia rozwijającego się obszaru biznesowego. 

Chcemy budować zespół, który nie tylko reaguje na zmieniające się potrzeby rynku, ale pomaga naszym klientom przygotować się na kolejne wyzwania związane z energią, efektywnością i transformacją przedsiębiorstw.