Jouw carrière, gedreven door mensen

Bij Leyton geloven we dat onze mensen onze grootste troef zijn. Ons succes is gebouwd op het talent, de ambitie en de passie van onze teams, die elke dag de kans krijgen om te groeien, impact te maken en onze klanten te helpen om gedurfde ideeën om te zetten in reële vooruitgang.

Een cultuur gebouwd rond mensen

+ 3000

Leytonians wereldwijd

Word deel van het team Waar elke stem telt

Leyton zet zich in voor een cultuur waarin iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en betrokken voelt.

We vieren diversiteit in al haar vormen, in de overtuiging dat het ervaringen verrijkt, perspectieven verbreedt en tot betere resultaten leidt.

Wereldwijde geesten, gedeelde ambitie

Bij Leyton komen betekent deel worden van een wereldwijde gemeenschap, verenigd door gedeelde waarden en een passie voor uitmuntendheid. Ons internationaal team creëert een verrijkende omgeving waar samenwerking geen grenzen kent.

Jouw verhaal begint hier

We geven prioriteit aan persoonlijke en professionele groei door mentorprogramma’s, trainingsworkshops en boeiende projecten aan te bieden. Onze toewijding is erop gericht om individuen te versterken zodat ze hun volledige potentieel kunnen bereiken en hun carrièredoelen kunnen realiseren.

Welzijn afgestemd op jou

Met een sterke focus op het welzijn van werknemers en professionele groei, streeft Leyton ernaar erkend te worden als een Great Place to Work, waarbij uitmuntendheid, professionaliteit en plezier worden gestimuleerd.

Find your path

Consulting

Subsidie Consultant

Wat wij bieden

Mobiliteitsbudget of lease-auto

Uitstekende pensioenverzekering

Bonus

Multidisciplinaire teams

Internationale omgeving

Gevarieerde, innovatieve projecten

Breed scala aan sectoren

Werkplezier: teambuilding & sportteam

Our Hiring Process

Jouw pad naar Leyton in vier stappen

We geloven dat groot talent een geweldige kandidaatervaring verdient. Daarom is ons wervingsproces ontworpen om eenvoudig, transparant en ondersteunend te zijn.

01.

Online sollicitaties

Dien uw sollicitatie in via ons online portaal door de vereiste contactgegevens in te vullen en uw cv & motivatiebrief te uploaden. Ons Talent & Acquisition-team beoordeelt elke sollicitatie zorgvuldig om de beste match te vinden met de vereisten van de functie.

02.

Eerste screening & interviews

Geselecteerde kandidaten worden gecontacteerd voor een eerste screening, gevolgd door een eerste online gesprek met T/A, daarna vinden er op locatie interviews plaats met de specifieke Leyton-teams om hun ervaring, vaardigheden en carrièreverwachtingen verder te bespreken.

03.

Evaluatie & feedback

Na de interviews beoordelen we elke kandidaat grondig en voorzien we in feedback gedurende het hele proces om een transparante ervaring te garanderen.

04.

Aanbod & onboarding

Geselecteerde kandidaten ontvangen een formeel aanbod en begeleiding tijdens ons onboardingproces om een soepele overgang naar hun nieuwe rol te verzekeren.

Klaar om je volgende stap te zetten?

Met toonaangevende opleidingen en professionele ontwikkeling binnen handbereik, is het geen verrassing dat veel van onze medewerkers lange dienstjubilea vieren.

Zou jij de volgende kunnen zijn? Contacteer vandaag nog ons Talent Network via de knop hieronder.