La Responsabilité Sociétale des Entreprises chez Leyton

Notre ambition

Le développement responsable est au cœur de l’ADN de Leyton. À travers le programme Sustainability by Leyton, nous développons des actions coordonnées en nous appuyant sur les expertises de nos collaborateurs en matière de transition technique, énergétique et économique. Notre groupe est aussi engagé aux côtés de nombreuses associations et fondations dont nous soutenons les causes sociales, environnementales et sociétales.

Nous concentrons nos efforts sur trois piliers de la RSE

Dans le cadre de son approche RSE, Leyton agit concrètement autour de trois grands piliers : environnemental, social et sociétal.
Nous soutenons des initiatives qui favorisent la transition écologique, la solidarité et l’inclusion, à travers des partenariats associatifs, institutionnels et académiques, des actions de bénévolat et des programmes dédiés à la diversité et au développement des compétences.
En conjuguant ces trois dimensions, Leyton fait de ses engagements des leviers durables de croissance responsable et d’impact positif.

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Social
Sensibilisation à la santé mentale, égalité dans les postes de direction, formations sur l’égalité, la diversité et l’inclusion.
Crowdsource
Économie
Activités caritatives et de collecte de fonds, collaboration avec des organisations partenaires, journées RSE.
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Environnement
Réduction, réutilisation, recyclage (les trois R), objectifs concrets pour atteindre un impact carbone positif, suivi et vérification environnementale.

Nos distinctions

CGEM CSR Label

Le label RSE de la CGEM récompense les entreprises marocaines engagées dans le respect et la promotion des principes universels de responsabilité sociale et de développement durable. Leyton Maroc a obtenu cette reconnaissance en 2022, soulignant notre engagement à intégrer la RSE dans nos opérations.

Responsibility Europe Label

Le label Responsibility Europe témoigne de notre engagement envers la responsabilité sociale et environnementale. Cette certification, obtenue via notre affiliation au label RSE de la CGEM, nous confère une reconnaissance internationale pour nos pratiques durables et éthiques.

Feel Good Label par Rekrute

Ce label prestigieux récompense les entreprises qui accordent la priorité au bien-être des employés, à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et à un environnement de travail positif. Leyton est fier d’avoir obtenu cette distinction trois années consécutives.

Krunchy Label par Rekrute

Alimenté par l’intelligence artificielle, le label Krunchy met en avant les entreprises les plus attractives en fonction de leur réputation, de leur présence sur le marché et des avis positifs des candidats. Leyton détient fièrement ce label, illustrant son engagement à bâtir une marque employeur forte et un environnement de travail valorisant.

Nos ambitions RSE

Eco
Accélérer la croissance et la durabilité du groupe Leyton
Nous aspirons à être un moteur clé du développement durable et du succès continu de Leyton. Grâce à l’innovation et à l’adaptation aux évolutions du marché, nous renforçons notre position de leader tout en contribuant à un avenir plus durable.
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Encourager les talents et bâtir des partenariats solides
L’autonomisation des talents et la collaboration sont des piliers essentiels de notre stratégie RSE. Nous organisons chaque année 30 sessions d’autonomisation des talents, 10 événements de mentorat et 40 événements d’employabilité. Nos partenariats avec des institutions académiques et associations amplifient notre impact collectif.
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Renforcer la société et l’engagement communautaire
Nous soutenons activement 15 initiatives sociales par an, en abordant des défis sociétaux critiques et en promouvant des valeurs d’inclusion et de progrès collectif. Nos collaborations avec des associations nous permettent de contribuer au renforcement des communautés et de défendre des causes qui nous tiennent à cœur.

Nos partenaires

Dans tous les pays où nous sommes présents, nos collaborateurs sont mobilisés afin de répondre aux enjeux de demain, auprès des clients comme des associations. Plus que jamais, notre responsabilité en tant qu’entreprise est de participer activement à la transition sociale et environnementale en intégrant ces sujets au sein de notre activité. Nous avons de grandes ambitions et de nombreux projets pour inscrire notre développement, ceux de nos collaborateurs et de nos clients dans une perspective durable.

François Gouilliard PDG Fondateur du Groupe Leyton

Nos initiatives sociales et environnementales

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Fresque du Climat

82% de nos collaborateurs ont participé à l’atelier Fresque du Climat pour sensibiliser aux enjeux climatiques et mieux contribuer à nos objectifs de durabilité.

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ODD : 13

Opération Plage Propre

En collaboration avec Bahri, Leyton participe aux opérations de nettoyage des plages pour préserver notre littoral et promouvoir la durabilité environnementale.

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ODD : 14

Leyton Empowerment by Sports

Nous finançons la formation de jeunes issus de milieux défavorisés qui souhaitent transformer leur passion pour le sport en carrière professionnelle.

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ODD : 4 & 8

Soutien aux sans-abris avec l’Association Jood

Leyton collabore régulièrement avec l’Association Jood pour préparer des repas et organiser des tournées nocturnes de distribution alimentaire aux sans-abris de Casablanca.

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ODD : 2

Initiative de réponse au séisme d’Al Haouz

En réponse au séisme au Maroc, Leyton s’est associé à Jood pour soutenir les familles affectées dans la région d’Al Haouz. Nos équipes ont trié et distribué des vêtements et vivres aux villages touchés.

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ODD : 1

Soutien continu à l’Association Noujoum

Leyton participe chaque année à des collectes de dons et finance un psychologue pour accompagner les enfants malades. Nous avons également collaboré avec l’association pour créer un livre illustré par les jeunes patients.

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ODD : 3

Bourse d’études avec la Fondation Jadara

Leyton finance les études d’un élève ingénieur grâce à une bourse en partenariat avec la Fondation Jadara.

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