Intérim et nouvelle réforme AT/MP : êtes-vous prêt pour les changements à venir ?
Depuis cet été, un décret révolutionne la répartition des coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles entre entreprises de travail temporaire (ETT) et entreprises utilisatrices (EU). Une réforme équitable qui redistribue les charges financières… mais qui impactera vos coûts dès 2026, c’est-à-dire demain ! Découvrez tous les enjeux et anticipez les impacts pour votre entreprise en participant à notre webinar exclusif.
Au programme
1. Contexte et enjeux de la réforme
Présentation du décret n°2024-723 du 5 juillet 2024 et nouveaux principes de répartition des coûts AT/MP : vers une répartition 50/50.
Nouveaux principes applicables dès 2026 : ce qui change pour les entreprises de travail temporaire et leurs clients.
2. Calendrier de mise en application : anticiper 2026 avec un nouvel accord-cadre !
2026 : entrée en vigueur progressive avec maintien partiel des anciennes règles.
2027-2028 : basculement total vers les nouvelles modalités.
3. Conséquences concrètes pour votre entreprise
● Quels impacts sur la structure de votre coût intérim ?
● Comment optimiser le coefficient intérim ?
● La méthodologie Leyton avec un focus réduction Fillon
Conclusion : Préparez-vous dès aujourd’hui !
Intervenants
- Julie Rozand, Consultante senior – Leyton
- Lahcen Mechhadi, Consultant confirmé – Leyton
- Adrien Poulin, Sales Manager – Leyton
Inscrivez-vous dès maintenant pour découvrir toutes les clés de cette réforme et poser vos questions à nos experts ! ⬇️