Votre parcours de carrière, porté par les personnes
Chez Leyton, nous croyons que nos collaborateurs sont notre plus grande force. Notre succès repose sur le talent, l’ambition et la passion de nos équipes, encouragées chaque jour à se développer, à avoir un impact et à aider nos clients à transformer des idées audacieuses en progrès concret.
Une culture centrée sur les personnes
Leytoniens
autour du monde
Là où chaque voix compte
Leyton s’engage à cultiver une culture dans laquelle chacun se sent valorisé, respecté et inclus. Nous célébrons la diversité sous toutes ses formes, convaincus qu’elle enrichit les expériences, élargit les perspectives et favorise de meilleurs résultats.
Esprits globaux, ambition partagée
Rejoindre Leyton, c’est intégrer une communauté internationale unie par des valeurs communes et une passion pour l’excellence. Notre équipe mondiale offre un environnement enrichissant où la collaboration ne connaît aucune frontière.
Votre histoire commence ici
Nous accordons une grande importance au développement personnel et professionnel en proposant des programmes de mentorat, des ateliers de formation et des projets stimulants. Notre engagement est de permettre à chacun de réaliser son plein potentiel et d’atteindre ses aspirations de carrière.
Un bien-être pensé pour vous
Avec un fort accent sur le bien-être des collaborateurs et le développement professionnel, Leyton aspire à être reconnu comme un « Great Place to Work », en promouvant l’excellence, le professionnalisme et une bonne dose de plaisir au travail!
Trouvez votre chemin
Croissance et développement de carrière
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Équilibre vie professionnelle-vie personnelle et flexibilité
La vie chez Leyton
Rencontrez nos équipes
Découvrez les personnes qui font Leyton à travers des témoignages, des expériences et des perspectives authentiques de nos équipes à travers l’entreprise
CHERINNE BEKHEET
Directrice des Ressources Humaines
Travailler chez Leyton, c’est évoluer dans un environnement stimulant où le développement des talents, la collaboration et l’innovation sont au cœur de notre culture. Un employeur qui offre à chacun l’opportunité de s’épanouir et de contribuer à un impact concret.
Notre Processus de Recrutement
Votre chemin vers Leyton en quatre étapes
Nous pensons que les meilleurs talents méritent une excellente expérience candidat. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être simple, transparent et bienveillant.
Entretien avec l’équipe Talent Acquisition
Votre candidature est examinée par un membre de l’équipe Talent Acquisition et un entretien téléphonique de présélection est planifié. Lors de cet échange, nous discutons de vos compétences et de votre expérience en lien avec le poste pour lequel vous avez postulé, et nous répondons à toutes vos questions.
Entretien de première étape
Cet entretien permettra d’approfondir votre profil et vos compétences. Vous pouvez vous attendre à des questions techniques, comportementales et basées sur vos aptitudes, afin de nous aider à comprendre la valeur que vous pouvez apporter à Leyton.
Étude de cas ou présentation
Selon le poste pour lequel vous postulez, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas ou une présentation commerciale. En général, notre processus de conseil comprend une analyse d’étude de cas, tandis que nos postes en vente impliquent la préparation d’une présentation business.
Entretien final
Cet entretien a généralement lieu avec le responsable du département et constitue la dernière étape pour évaluer votre adéquation avec le poste. À chaque étape du processus, vous recevrez un retour constructif.
Prêts à nous rejoindre ?
Avec des formations de pointe et des opportunités de développement professionnel à portée de main, il n’est pas étonnant que de nombreux collaborateurs célèbrent de longues années d’ancienneté chez nous. Et si c’était vous ?
Rejoignez dès aujourd’hui notre Talent Network en cliquant sur le bouton ci-dessous.