Accélérez la croissance de votre entreprise grâce à des solutions stratégiques en finance d’entreprise et gestion des talents.
Franchisez les étapes clés de votre développement en toute confiance. Leyton combine des services d’accompagnement d’experts en F&A (M&A) avec des solutions de recrutement et de financement sur mesure pour répondre à vos besoins d’acquisition, de vente et de capital humain, partout au Canada et sur les marchés transfrontaliers.
Comment nous vous aidons
Guider votre entreprise à travers les étapes critiques de transaction et de transformation.
Chez Leyton, nous agissons comme votre partenaire stratégique à long terme. Que vous meniez une transaction à fort enjeu ou que vous bâtissiez l’équipe de direction nécessaire pour passer à l’échelle supérieure après une transaction, nous apportons la discipline financière, l’expertise en évaluation et les talents requis pour protéger la valeur et maximiser les résultats.
Services de conseil en F&A (M&A)
Exécution complète de transactions pour les entreprises et investisseurs canadiens. De l’évaluation et l’étude de marché à la recherche d’opportunités, en passant par les processus de vente structurés et les approches ciblées, nous menons des démarches confidentielles conçues pour maximiser la valeur transactionnelle.
Leyton Match
Bâtissez la main-d’œuvre qui propulse la croissance de votre organisation. Nous gérons l’intégralité du cycle de recrutement, en sourçant des profils d’élite en TI, Ingénierie et Finance, tout en sécurisant des subventions salariales gouvernementales pour réduire considérablement vos coûts d’embauche.
Services de clôture et de transition
Assurez une évolution d’entreprise transparente. Nous vous guidons à travers la documentation finale de clôture et offrons un soutien à la transition post-transaction afin d’aligner vos actifs financiers nouvellement acquis et les flux de travail de vos talents organisationnels.
CE QUI NOUS DISTINGUE
Le facteur Finance d'entreprise
L’expertise en conformité internationale au service d’audits techniques approfondis. Nous faisons le lien entre la complexité de la fiscalité internationale et votre rentabilité, pour dégager rapidement des gains de trésorerie sécurisés.
Définition de la stratégie et des objectifs
Nous alignons chaque transaction et recherche de talents sur votre vision à long terme — que vous soyez en phase d’acquisition, de vente ou de restructuration — afin de garantir un potentiel de valeur maximal.
Modélisation financière et évaluation
Nos conseillers chevronnés développent des analyses et des modèles d’évaluation rigoureux, basés sur les données, pour vous aider à négocier les conditions de la transaction avec une confiance et une précision absolues.
Synergie de financement et de subventions
Exclusivité Leyton : nous exploitons activement les réseaux de subventions gouvernementales pour compenser les coûts opérationnels liés à l’intégration des nouveaux rôles stratégiques requis lors des transitions d’entreprise.
Diligence raisonnable rigoureuse
Atténuation complète des risques. Nous coordonnons entièrement le processus de diligence raisonnable (due diligence), en gérant les risques opérationnels, juridiques et financiers tout en préservant la confidentialité absolue de vos transactions.
NOTRE MÉTHODOLOGIE
Votre feuille de route vers le succès
Une stratégie rigoureuse en quatre phases, conçue pour identifier les fuites financières, garantir une conformité totale et réinjecter les capitaux récupérés dans votre entreprise, sans le moindre impact sur vos opérations.
Sélection et recherche de cibles
Nous analysons la dynamique du secteur pour identifier des acheteurs qualifiés ou des cibles d’acquisition de premier choix qui correspondent à vos objectifs stratégiques.
Approche discrète et sourcing
En nous appuyant sur nos réseaux transfrontaliers, nous gérons des approches ciblées d’acheteurs ou de vendeurs et amorçons un sourcing de talents à fort impact, le tout dans le strict respect de la confidentialité.
Structure de la transaction et recrutement
Notre équipe structure la transaction financière, mène les négociations et identifie simultanément les rôles professionnels clés nécessaires pour soutenir le changement organisationnel à venir.
Clôture et intégration post-transaction
Nous naviguons à travers les approbations réglementaires finales, finalisons la documentation de la transaction et soutenons l’intégration des équipes afin de garantir une création de valeur durable à long terme.
Le leadership en chiffres
Notre impact en chiffres
Clients
Années d’expertise
Pays
Secteurs d’activité desservis
Leadership d’opinion
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EN SAVOIR PLUS
Foire aux questions
Tout ce que vous devez savoir avant de travailler avec nous
En quoi Leyton Match est-il différent des autres services de recrutement ?
Nous sommes spécialisés dans le recrutement de cadres, de fonctions support, d’ingénieurs et de profils en innovation, avec une valeur ajoutée : l’optimisation du financement grâce aux subventions et crédits d’impôt.
Combien de temps dure généralement une opération de fusion-acquisition ?
La majorité des opérations s’étendent sur 4 à 9 mois, selon la taille de l’entreprise, le secteur d’activité, le niveau de préparation et la complexité des négociations.