Din karriär
Bli en del av Leytonresan och arbeta med organisationer som driver innovation och skapar morgondagens vetenskapliga och teknologiska genombrott.
Våra medarbetare, vår ryggrad
Fler Leytonians
runt om i världen
Där varje röst hör hemma
Leyton arbetar aktivt för att skapa en kultur där alla känner sig uppskattade, respekterade och inkluderade. Vi värdesätter mångfald i alla dess former eftersom vi tror att den berikar våra erfarenheter, breddar våra perspektiv och leder till bättre resultat.
Globala perspektiv, gemensamma ambitioner
Att börja på Leyton innebär att bli en del av en global gemenskap som förenas av gemensamma värderingar och en strävan efter excellens. Vårt internationella team skapar en inspirerande miljö där samarbetet inte känner några gränser.
Din resa börjar här
Vi prioriterar personlig och professionell utveckling genom att erbjuda mentorskapsprogram, utbildningsworkshops och engagerande projekt. Vårt mål är att ge varje individ förutsättningar att nå sin fulla potential och förverkliga sina karriärmål.
Välmående med dig i fokus
Med ett starkt fokus på medarbetarnas välmående och professionella utveckling strävar Leyton efter att vara en arbetsplats som erkänns som en Great Place to Work, där excellens, professionalism och arbetsglädje står i centrum.
Våra huvudsakliga karriärvägar
Försäljning & affärsutveckling
Teknisk rådgivning
Finansiell rådgivning
Vad vi erbjuder
Friskvårdstimme
Flexibel och hybrid arbetsmodell
Kontor i centrala Stockholm
Kostnadsfri frukost, färsk frukt och godis varje vecka
Snabba karriär- och utvecklingsmöjligheter
Aktiv After Work-kultur
Erfaret och kompetent team
Prestationsbaserade bonusar
Omväxlande och innovativa projekt
Inside Leyton
Möt våra framgångsberättelser
Get to know the people behind Leyton through real stories, experiences and insights from our teams across the business.
Ashleigh Patterson
Assistant Manager | Consulting
The onboarding programme was a great introduction to the company, with a strong structure and interactive elements that kept everyone engaged. It brought together people from different backgrounds, ensured a consistent level of understanding for everyone, and provided valuable insights into other areas of the business.
Max Malone
Senior Commercial Executive
One of the standout aspects has been the progression – I was promoted within three months of joining, and I’m now on track for another promotion. It’s a business that genuinely rewards performance and provides clear opportunities to grow.
Sarah Glanville
Strategic Partnerships Manager
My route into strategic partnerships wasn’t traditional. Starting in 360 recruitment sales before Leyton, I joined in talent engagement, transitioning into communications and brand content, before moving into partnerships. What Leyton has given me is the space to bring all of that experience and creativity with me rather than leave it at the door.
Nageza Mukosha
Assistant Manager | Consulting
One of the things that impressed me most about Leyton was the quality of the onboarding experience. It was structured, comprehensive and gave me the tools and confidence needed to settle into my role quickly. Since joining, the continued investment in learning and development has helped me strengthen my technical expertise and grow as a consultant.
Mairhead McKinley
Programme Manager | Consulting
From the very first interview, the communication and contact from the team was excellent, which immediately gave me a great impression of Leyton. The induction process was well organised and made settling in really easy. Everyone in the office was, and continues to be, incredibly welcoming and supportive. Within just a few weeks, I felt as though I had been part of the team for years.
Vår ansökningsprocess
Vår ansökningsprocess
Vi anser att stora talanger förtjänar en utmärkt kandidatupplevelse. Därför är vår rekryteringsprocess utformad för att vara enkel, transparent och stödjande.
Ansökan
Ladda upp ditt CV så går vi igenom det och kontaktar dig snarast.
Screening
Vårt rekryteringsteam tar kontakt för ett inledande samtal där vi diskuterar dina
erfarenheter och förväntningar – och Leyton, naturligtvis.
Intervjuer
Beroende på rollen har du två till tre uppföljande intervjuer med det aktuella
teamet. Du kan även bli ombedd att genomföra ett case eller arbetsprov.
Erbjudande
När båda parter är överens signeras anställningsavtalet, och din onboarding
på Leyton börjar.
Redo att bli en del av vårt team?
Med branschledande utbildning och professionell utveckling inom räckhåll är det inte förvånande att många av våra medarbetare firar långa anställningsjubileer. Kan du bli en av dem?
Gå med i vårt Talent Network redan idag via knappen nedan.
