{"id":29169,"date":"2026-04-23T13:58:39","date_gmt":"2026-04-23T13:58:39","guid":{"rendered":"https:\/\/leyton.com\/it\/?post_type=webinars&p=29169"},"modified":"2026-04-27T08:37:13","modified_gmt":"2026-04-27T08:37:13","slug":"trasparenza-salariale-quali-azioni-mettere-in-campo","status":"publish","type":"webinars","link":"https:\/\/leyton.com\/it\/insights\/webinars\/trasparenza-salariale-quali-azioni-mettere-in-campo\/","title":{"rendered":"Trasparenza salariale: quali azioni mettere in campo?"},"content":{"rendered":"\n

La Direttiva UE 2023\/970<\/strong> sulla trasparenza salariale<\/strong> rappresenta una svolta fondamentale per tutte le imprese europee. In particolare, a partire dal 7 giugno 2026<\/strong>, le aziende dovranno garantire una reale equit\u00e0 retributiva di genere<\/strong> e una totale trasparenza<\/strong> salariale nei processi di selezione, valutazione e retribuzione del personale.<\/p>\n\n\n\n

Nel nostro webinar<\/strong> abbiamo analizzato gli aspetti pi\u00f9 rilevanti del recepimento italiano della Direttiva. I nostri esperti hanno offerto una panoramica chiara sugli obblighi per le imprese e sulle migliori strategie per trasformare un adempimento normativo in un\u2019opportunit\u00e0 di crescita organizzativa e reputazionale.<\/p>\n\n\n\n

Rivedi il webinar e scopri come valutare efficacemente i gap retributivi di genere<\/strong>, come strutturare dei criteri oggettivi<\/strong> per la determinazione delle retribuzioni e quali saranno gli impatti sui processi di talent acquisition<\/strong> e employer branding<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

L’agenda:<\/mark><\/strong><\/h4>\n\n\n\n
    \n
  • \u2022La direttiva UE 970\/2023<\/strong>:
    contenuto e impatti per le impreseScopri cosa prevede la Direttiva e come influenzer\u00e0 le strategie HR e di compliance.<\/li>\n\n\n\n
  • \u2022I concetti fondamentali: dal lavoro di pari valore al gap retributivo di genere<\/strong>
    Approfondisci i principi alla base della parit\u00e0 retributiva e come tradurli operativamente.<\/li>\n\n\n\n
  • \u2022Gli aspetti pratici: cosa devi fare<\/strong>
    Passa dalla teoria alla pratica: quali azioni implementare per arrivare pronti al 2026.<\/li>\n\n\n\n
  • \u2022Trasparenza informativa e obblighi comunicativi<\/strong>
    Come cambiano i processi di selezione, i rapporti interni e la comunicazione aziendale.<\/li>\n\n\n\n
  • \u2022Q&A<\/strong>
    Uno spazio aperto per chiarire dubbi e condividere esperienze.<\/li>\n\n\n\n
  • <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    Direttiva Cosa scoprirai sulla trasparenza salariale<\/mark><\/strong><\/h4>\n\n\n\n
      \n
    • \u2022<\/strong>Come la trasparenza salariale pu\u00f2 diventare leva di competitivit\u00e0 e fiducia per la tua impresa.<\/li>\n\n\n\n
    • \u2022<\/strong>Quali sono le azioni immediate<\/strong> da intraprendere per essere conformi entro il 2026.<\/li>\n\n\n\n
    • \u2022<\/strong>Come gestire correttamente il gap retributivo di genere<\/strong> e valorizzare la cultura della parit\u00e0.<\/li>\n\n\n\n
    • \u2022<\/strong>Perch\u00e9 la compliance in materia di retribuzione ed equit\u00e0<\/strong> contribuisce a rafforzare la reputazione aziendale.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      <\/p>\n\n\n\n

      Le novit\u00e0 sulla trasparenza salariale da non perdere!<\/mark><\/strong><\/h4>\n\n\n
      \n
      \n

      \u2714 Una normativa che cambia le regole del gioco \u2696\ufe0f<\/h4>

      La Direttiva UE 2023\/970 introduce criteri obbligatori di trasparenza, superando la soggettivit\u00e0 nelle politiche retributive aziendali.<\/p><\/div><\/div><\/div>

      \u2714 Equit\u00e0 come vantaggio competitivo \ud83d\udcbc<\/h4>

      Le imprese che anticipano l\u2019adeguamento potranno attrarre talenti, migliorare il clima interno e prevenire sanzioni.<\/p><\/div><\/div><\/div>

      \u2714 Nuovi obblighi informativi \ud83d\udcca<\/h4>

      Dal 2026, le aziende dovranno comunicare dati retributivi aggregati e garantire la tracciabilit\u00e0 dei criteri di valutazione.<\/p><\/div><\/div><\/div>

      \u2714 Un percorso verso la cultura della parit\u00e0 \ud83c\udf0d<\/h4>

      Non solo compliance, ma un\u2019occasione per rivedere processi, politiche e valori aziendali in chiave pi\u00f9 equa e sostenibile.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/section>\n\n\n

      <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Guarda il webinar e scopri come preparare la tua azienda alle nuove regole sulla trasparenza salariale<\/p>\n","protected":false},"featured_media":29172,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"categories":[1311,436],"tags":[1369],"class_list":["post-29169","webinars","type-webinars","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-consulenza-e-innovazione","category-consulenza-2","tag-trasparenza-salariale"],"acf":[],"yoast_head":"\nTrasparenza salariale: quali azioni mettere in campo?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Scopri il nostro nuovo webinar sulla trasparenza salariale in cui approfondiamo la nuova Direttiva UE 2023\/970\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/leyton.com\/it\/insights\/webinars\/trasparenza-salariale-quali-azioni-mettere-in-campo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta 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